Standard.

nedjelja novembar 17

U Crnoj Gori 25 000 žiranata: garantuju za 428 miliona eura

Objavljeno u: Ekonomija

by Samir

Skoro 25.000 građana Crne Gore opterećeni su kao žiranti za kredite fizičkih lica u ukupnoj vrijednosti od 428,8 miliona eura, piše Dan.

112 hits

subota novembar 16

Fabris: Da nijesmo imali euro, naš rast bio znatno sporiji

Objavljeno u: Ekonomija

by Samir

Najbolji indikator očuvanog povjerenja u bankarski sistem predstavlja rast ukupnih depozita, koji su tokom prvih devet mjeseci ostvarili rast od 9,23 odsto, ukupan profit poslovnih banaka iznosi 48,6 miliona eura,…

309 hits

subota novembar 16

Cijena eurodizela na regionalnom prosjeku

Objavljeno u: Ekonomija

by Samir

Cijena eurosupera 95 u Crnoj Gori i dalje je viša od prosjeka u regionu, dok je eurodizel na nivou prosječne regionalne vrijednosti, pokazuju podaci iz Biltena Ministarstva ekonomije.

259 hits

 
 
 
 
četvrtak, 11 jul 2019 17:01

Odluka Vlade: Otpremnina do 50 odsto mjesečne bruto zarade

Zaposleni u javnom sektoru, u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa, moći će da ostvare pravo na otpremninu u visini do 50 odsto mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, predviđeno je Odlukom koju je danas donijela Vlada.

Vršilac dužnosti generalnog direktora Direktorata za državni budžet u Ministarstvu finansija Bojan Paunović kazao je da se Odlukom o otpremnini u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposlenih u javnom sektoru uređuje pitanje koje se odnosi na mogućnost isplate otpremnine za zaposlene koji imaju najmanje šest godina radnog staža, od kojih posljednju godinu u javnom sektoru.

“Odlukom se propisuje da u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposleni može ostvariti pravo na otpremninu u visini do 50 odsto mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, sa tim da iznos otpremnine ne može biti veći od 15 bruto zarada zaposlenog”, saopštio je Paunović na konferenciji za novinare.

On je objasnio da se kao iznos bruto zarade uzima prosjek posljednje tri bruto zarade zaposlenog prije ostvarivanja tog prava.

Kako je naveo, shodno procjenama, u slučaju 30 ili više godina radnog staža otpremnina bi u prosjeku bila 12 hiljada EUR.

Paunović je kazao da zaposleni koji ispunjava uslov za odlazak u penziju, iako mu do 67 godine života nedostaju dvije godine, može ostvariti pravo na otpremninu u iznosu do šest bruto zarada.

"Za ovu kategoriju zaposlenih procjenjuje se da bi otpremnina u prosjeku iznosila oko 4,8 hiljada EUR", naveo je Paunović.

On je naglasio da zaposleni kome prestane radni odnos i ostvari otpremninu po osnovu sporazumnog prestanka radnog odnosa ne može zasnovati radni odnos u javnom sektoru u trajanju do pet godina.

Prema riječima Paunovića, radni odnos se može zasnovati ukoliko neka osoba vrati cjelokupan iznos otpremnine.

On je dodao da će do kraja jula i tokom avgusta biti sprovedena anketa o zainteresovanosti zaposlenih, na osnovu čega će se moći utvrditi okvirni fiskalni efekat te mjere.

“Ne možemo biti potpuno sigurni kada govorimo o razmjerama odziva, ali treba ukazati na to da će bez obzira na odziv, Ministarstvo učiniti maksimalne napore da obezbijedi sav potreban novac. Zaista vjerujemo da je ovaj koncept pravičan”, naglasio je Paunović.

On je dodao da je Odluka donijeta na osnovu nedavno usvojenog Zakona o izmjenama i dopunama zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koji je stupio na snagu 29. juna, čime je stvoren pravni osnov za uređenje tog pitanja.

Ostavi komentar

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.