Video
„Obaveze koje proizlaze iz ESG standarda će imati trajan uticaj na putanju kojom će se domaće ekonomije kretati u budućnosti – pitanje je samo da li će se blagovremeno pridružiti ili zakasniti i time prepustiti svoje mesto konkurenciji. ESG, dakle ekološki, društveni i upravljački aspekti, mada prividno podeljeni u tri kategorije, su svi međusobno povezani i međuzavisni. Rodna ravnopravnost je veoma važan aspekt ESG agende, koji prožima gotovo sve druge aspekte, i mogli bismo reci da je njihov množilac, kao i množilac uspešnog poslovanja. Zato je unapređivanje rodne ravnopravnosti u Crnoj Gori i regionu tako važno. A prostora za napredak itekako ima. Žene na tržištu rada u regionu se teže zapošljavaju, lakše otpuštaju i – iako su brojnije i obrazovanije – u nekim sektorima imaju manju platu od muškaraca.
One su svakako češće izložene diskriminaciji, i naročito u vezi sa trudnoćom i materinstvom. Procenat žena na upravljačkim funkcijama je nizak. Današnjom konferencijom želimo ukazati koliko je važno da takve prakse promenimo“, kazala je Biljana Brajtvajt, direktorica Programa AIRE centra za Zapadni Balkan.
Direktorica Investiciono-razvojnog fonda Crne Gore Irena Radović poručila je da institucije i biznisi moraju biti partneri pri uvođenju dobrih praksi održivog poslovanja. Direktorica Radović je dodala da IRF svojim primjerom želi pokazati da su promjene moguće sa vlastitim iskorakom.
„Nije dovoljno govoriti, već je nužno voditi primjerom. IRF upravo mijenjajući sebe stvara hemiju za održivu budućnost. Kombinujemo uspjeh, društvenu odgovornost i zaštitu životne sredine u poslovanju i težimo da povežemo naše snage i snage naših međunarodnih partnera sa sposobnostima naših klijenata kako bi u potpunosti iskoristili prilike koje pruža održivi razvoj. 2021. je godina promjena, zelena i digitalna tranzicija, snažna podrška ženskom preduzetništvu. Zahvaljujući takvom odnosu IRF je ostvario najbolji poslovni rezultat u posljednjih 10 godina, osnažio postojeća i oformio nova međunarodna partnerstva. S Republikom Francuskom i AFD prvi u regionu. Prvi smo i jedini nedavno popisali Ugovor s elementima borbe protiv klimatskh promjena s EIB-om. Postali smo prepoznati globalno kroz aktivnosti u globalnoj koaliciji državnih razvojnih banaka “Finance in Common”, a našim proaktivnim pristupom u zelenoj i digitalnom tranziciji i ekonomskom osnaživanju žena postali lider u Crnoj Gori i u regionu čime smo zavrijedili povjerenje evropskih partnera i jedini među državnim razvojnim bankama zavrijedili poziv na Samit EU-Zapadni Balkan na nivou šefova država i vlada“, poručila je Radović.
Britanska ambasadorka u Crnoj Gori Karen Medoks ukazala je na važnost rodne ravnopravnosti u poslovanju te je ukazala na primjere gdje se mogu napraviti promjene.
„Rodna ravnopravnost je ključni element održive i odgovorne poslovne prakse. Želim da ohrabrim kreatore javnih politika u Crnoj Gori da postave standarde za odgovorno poslovanje i da ohrabrim biznise da razmotre kako mogu da se prilagode da ih ispune. Pred Crnom Gorom je dug put pristupanju potencijalnim ekonomskim dividendima od učešća žena u radnoj snazi. Vlade, kompanije i pojedinci imaju ulogu da ubrzaju napredak u oblasti rodne ravnopravnosti. Nacionalne vlade mogu uspostaviti pravi zakonodavni okvir. Na primjer, zaštita žena od diskriminacije zbog materinstva, ili osiguravanje jednakih plata i beneficija i sprovođenje zakona koji štite žene od nasilja. Kompanije mogu da postave svoje politike kako bi osigurale da privlače, zadrže i promovišu ženske talente.
Lideri treba da se zalažu za rodnu raznolikost, njegujući inkluzivnu kulturu poštovanja u kojoj žene osjećaju da su jednake“, poručila je ambasadorka Medoks.
Preporučeno
Panelisti predstojeće Konferencije bili su britanska ambasadorka u Crnoj Gori Karen Maddocks, direktorica Kancelarije IFC-a za Crnu Goru i Bosnu i Hercegovinu Lada Buševac, stalna koordinatorka UNDP-a Daniela Gašparikova, šef kancelarije EBRD-a u Crnoj Gori Remon Zakaria, predsjednik Savjeta stranih investitora u Crnoj Gori Christoph Schoen, ekspertkinja za ESG standard Aleksandra Njagulj, predsjednica Crnogorske panevropske unije profesorica Gordana Đurović, direktorica Direktorata za unapređenje konkuretnosti Olivera Vukajlović, ekspertkinja za rodnu ravnopravnost Sanja Elezović, direktorica EXPEDITIO – Centra za održivi prostorni razvoj Biljana Gligorić.
