Američki proizvođač personalnih računara Dell Technologies jedan je od posljednjih u nizu članova tehnološkog sektora koji je najavio masovna otpuštanja. Naime, kompanija je najavila da će ugasiti 6.650 radnih mjesta zbog slabije potrošnje građana i kompanija u uslovima visoke inflacije i viših troškova zaduživanja

Amazon je tako u januaru počeo da dijeli otkaze za armiju od 18.000 zaposlenih, Meta planira da ukine 11.000, a Microsoft 10.000 radnih mjesta.

U 2022. tehnološki sektor najavio je više od 97.000 otkaza, najviše od 2002. godine kada je otpustio 131.000 radnika, prema podacima Challenger, Gray & Christmasa.

Podatke o masovnim otkazima u pokušaju da se smanje troškovi različito se tumače u analitičkim krugovima. Jedni tvrde da je prošlo “zlatno doba” vladavine tehnoloških divova, za tu tvrdnju se pozivaju i na sve strože regulativne uslove, dok drugi ovaj trend pripisuju prilagođavanju široj ekonomskoj situaciji, pogođenoj visokom inflacijom i povećanjem kamatnih stopa od strane centralnih banaka.

Jedan od onih koji su u ovoj drugoj grupi je i izvršni director Infinum Crna Gora, Mladen Rakonjac. On je u razgovoru za portal Investitor ocijenio da je trenutna situacija s inflacijom i usporavanjem ekonomije prisilila tehnološke kompanije da intenzivnije razmišljaju o optimizaciji troškova.

“Neki kritičari će čak reći da je rast bio pretjeran i neodrživ te da je trenutno stanje s otkazima bilo neizbježno, ali se ne bih saglasio da je budućnost IT sektora neizvjesna”, naveo je.

Potražnja za kadrom i dalje velika
“Iako je u prethodna tri mjeseca podijeljeno 150.000 otkaza, potreba za IT kadrom je i dalje velika. Možda samo svjedočimo preraspodjeli kadra iz najvećih kompanija u one manje. Ankete pokazuju da su 80% njih koji su dobili otkaz našli novi posao u roku od 3 mjeseca, a čak 40% njih je dobilo novi posao u prvih mjesec dana. Moguće je i da se osobe koje su bile na rukovodećim ili ‘seniorskim’ pozicijama sada okreću preduzetništvu u smislu pokretanja svojih startup-ova”.

Uprkos velikom broju otkaza, kako je dodao, to je i dalje nevjerovatno aktivna i profitabilna industrija koja itekako ima uspješnu budućnost. “Radi se o tome da je sektor dugo vremena uživao veliki rast, a u vrijeme pandemije on je bio još naglašeniji jer su svi ulagali u digitalne alate”.

Periodi rasta, pada i stagnacije normalni su u ekonomiji. S obzirom da se radi o zapravo mladoj industriji u kojoj smo do sada viđali razdoblja intenzivnog rasta, trenutna situacija možda se može doživjeti kao šok. Međutim, digitalna transformacija se zakotrljala i ne sumnjam u njenu perspektivu, makar sektor morao i kratkoročno “da stegne kaiš”, istakao je.

Komentarišući činjenicu da su otkazima najviše pogođeni zaposleni u najvećim IT gigantima, Rakonjac ističe da su dionice tih kompanija izlistane na berzi, te da je veoma bitno voditi računa o finansijskim izvještajima, profit margini i udovoljavanju dioničarima.

“Mark Zakerberg je na primjer u javnom obavještenju o otkazima naveo kako će otkazi zajedno sa zamrzavanjem zapošljavanja pomoći da imaju efikasniju strukturu troškova nego što su je prethodno predstavili investitorima. Vjerujem da je postojao određeni pritisak od investitora da se poveća produktivnost i efikasnost”, smatra on.

Događaji u široj ekonomiji uticali na Big tech grupu
Najveći problem američkih “big tech” kompanija zapravo su događanja u široj ekonomiji, ocjenjuje Rakonjac. Pogon njihovog rasta, prema njegovim riječima, bilo je masovno ulaganje i kupovanje njihovih alata, proizvoda i usluga, za šta sada u vrijeme krize logično nema toliko prostora.

Kaže da su same kompanije intenzivno ulagale u pojedine aspekte svog poslovanja, što je bila posljedica već spomenutog pandemijskog “buma”.

“Primjer je recimo Amazon koji je ulagao u infrastrukturu i gradio nova skladišta kao da ljudi više nikada u budućnosti neće ući u fizičku prodavnicu. Drugi primjer je Meta koja je mnogo uložila u Metaverse za koji u ovom trenutku ne postoji velika zainteresovanost. Sada je nužno kompenzovati te gubitke, što viđamo s fenomenom otkaza”, naveo je.

Rješenje je, prema njegovim riječima, u prilagođavanju novonastalim okolnostima: “Oni koje smo donedavno smatrali sporednim igračima porasli su do veličine korporacija i kao takvi moraće da pronađu svoje mjesto u globalnoj ekonomiji, što znači i disati u skladu s njom, a ne diktirati svoj tempo”.

Pozicija crnogorskog IT sektora
Na pitanje koliko je IT sektor crnogorske ekonomije osjetljiv na globalne potrese, Rakonjac odgovara da je on većinom izvozno orjentisan i, kako je ocijenio, više je osjetljiv na globalnu ekonomsku situaciju nego konkretno na poremećaje u tech tržištu.

“Rekao bih da čak i Evropa pretežno kasni za tržištem SAD par mjeseci kad su u pitanju ovakva dešavanja. Očekujem da će finansijski izvještaji u aprilu pokazati da je IT sektor u Crnoj Gori u 2022. imao veliki rast. Ali, biće interesantno posmatrati naredni period”, naveo je.

Kaže da za sada nemamo javne informacije da su neke firme odlučile za otkaze, “ali se može primijetiti da neke firme imaju manje ili uopšte nemaju otvorenih pozicija”.

“U Infinumu konkretno i dalje zapošljavamo ali u manjem broju nego što smo zapošljavali 2022. Vjerujem da ćemo ubrzo povećati broj otvorenih pozicija”, saopštio je.

IT sektor u Crnoj Gori je, prema njegovim riječima, doživio dosta promjena u prethodnih dvije godine.

“U 2021. godini, pored Infinuma predstavništvo su otvorile i druge velike IT firme iz okruženja što nam govori da je prepoznat kvalitet i potencijal tada postojećeg IT kadra u Crnoj Gori. Godina za nama, 2022. je dosta specifičnija. Zbog dešavanja u Ukrajini imamo veliki priliv IT kadra iz Ukrajine i Rusije, kao i drugih njima okolnih država. Mnoge IT firme su odlučile da cjelokupno poslovanje iz Ukrajine i Rusije presele u Crnu Goru. Nažalost, nemamo zvaničnu statistiku koliko se ljudi koji se bave IT poslovima preselilo u Crnu Goru, ali po broju članova u online zajednicama možemo zaključiti da je oko četiri hiljade njih došlo u prethodnom periodu, s time da je u realnosti taj broj vjerovatno i mnogo veći”, kazao je.

Dolazak kako firmi tako i kadra može samo donijeti dobro Crnoj Gori. Neke firme su već organizovale konferencije i događaje u cilju širenja znanja. Na nama je da pomognemo da se ti ljudi što bolje i brže integrišu kako bi bi svi zajedno gradili IT zajednicu te jačali sektor, rekao je prvi čovjek Infinuma.