Video
On je rekao da, za razliku od ostalih nivoa u javnom zdravstvu, zaposleni u domovima zdravlja poslednjih 20 godina nisu bili plaćani za rad vikendom u dežurnim domovima zdravlja.
“Model osmočasovnog radnog vremena koji je isključivo zastupao SIDCG, a koji je podržan od strane Reprezentativnog sindikata Doma zdravlja (RS DZ) Podgorica je usvojen nakon sastanka sa menadžmentom i uveliko na snazi u najvećem domu zdravlja u Crnoj Gori, DZ Glavni Grad, koji pruža zdravstvenu zaštitu za oko 250.000 građana Crne Gore. Tim modelom ne samo da se ispravila velika nepravda ka zaposlenima već se i sačuvao sistem od pogrešnih pravnih djelovanja koja su dovela do brojnih tužbi koje su pokrenute od strane zaposlenih usled kršenja Zakona o radu. Imajući u vidu da svaka ustanova za sebe donosi odluku o radnom vremenu, osmočasovno radno vrijeme nije započeto u svim domovima zdravlja Crne Gore, ali nakon odrađenih smjernica i analiza očekuje se da će zaživjeti od 1. februara 2024. godine”, dodao je Ljutica.
Dodao je i da bi svako odugovlačenje čelnih ljudi ustanova, koje to još uvijek nisu sprovele, nosilo sa sobom ne samo rizik od nezadovoljstva zaposlenih već i novih tužbi koje bi direktno ugrožavale državni budžet.
Preporučeno
“Za sada smo izuzetno zadovoljni zdravstvenom politikom za koju se opredijelilo aktuelno Ministarstvo zdravlja. Takođe je u toku formiranje radnih grupa koje će napraviti najbolji mogući model za vraćanje kapitacija i usluga po svim EU smjernicama”, rekao je Ljutica.
