“Ko bi rekao da će obični dogovori oko koeficijenata podići toliku prašinu? Ružno je pokazivati prljav veš, ali savremeni diktator je tako htio. Prvo, ne želimo diktaturu u Javnom servisu i ne želimo strahovladu”, naveli su u saopštenju.

Sindikat zaposlenih RTCG je opstao pa sada, kako dodaju, treba udariti na ljude koji su se usudili da pokrenu dobru priču za sve radnike.

“Postoji spisak ljudi koji su prepoznati kao inicijatori donošenja kvalitetnog kolektivnog ugovora, a kojima se pripremaju otkazi ili premještaj na nižerangirana radna mjesta u odnosu na ona koja sada pokrivaju. Ovi ljudi su odlučili da ne ćute o lošim potezima menadžmenta i to nema nikakve veze ni sa jednom političkom opcijom”, naglasili su.

Kako su kazali, Sindikat zaposlenih RTCG ukazuje na konkretne stvari i citira dopis Ministarstva finansija kao informaciju koja je dostupna javnosti i kao dokument koji nije označen kao tajni.

“U tom dopisu stoje primjedbe na račun predloga KU na kojem insistira menadžment: “Uvidom u inovirani Predlog Kolektivnog ugovora Javnog medijskog servisa Crne Gore utvrđeno je da su od ukupno 395 zvanja za 221 zvanja uvećani koeficijenti, u prosjeku od 14,26 odsto (od 1,69 odsto do 31,82 odsto), od čega je najmanje uvećanje koeficijenta za urednika Satelitskog programa 1,69 odsto””, dodaje se.

Povezani članci

Društvo

Ministrima i poslanicima plate rastu za čak 600 eura

Društvo

Sedam kandidata za izbor generalnog direktora RTCG: Savjet ignoriše naše dopise i pitanja

Društvo

Sedam poznatih kandidata za novog direktora znanje sticali na RTCG

Kako piše u dopisu, za 141 zvanje koeficijenti su ostali na istom nivou.

“Za organizatora tehničkog obezbjeđenja i zaštite na radu predloženo je najveće povećanje koeficijenta, i to za 31,82 odsto. Za pomoćnike generalnog direktora za koordinaciju programa, korporativne poslove i tehnologiju, utvrđeno je predloženo uvećanje koeficijenta u visini od 24,14  odsto. Uvidom u obračun zarada zaposlenih u RTCG, koji se Ministarstvu finansija dostavlija svakomjesečno, zarada za navedenu kategoriju osoba kreće se u rasponu od 2.500 eura do 2.773,29 eura , koje se nalaze u listi Ministarstva finansija za objavljivanje 1.000 najvećih isplaćenih zarada, među kojima je i zarada generalnog direktora u iznosu od 3.471,25 eura”, naveli su.

I još se kaže da je uvidom u strukturu Zarada generalnog direktora i pomoćnika generalnog direktora utvrđeno je da je visina dodatka na zaradu veća od osnovne zarade.

“Shodno navedenom, iz dostavljenog akta nijesmo dobili obrazloženje po kom osnovu generalni direktor i pomoćnici generalnog direktora ostvaruju dodatak po ugovoru o radu, odnosno da li se radi o dodatku na osnovnu zaradu ili varijabilnom dijelu zarade. Imajući u vidu činjenicu da je u ovim slučajevima iznos dodatka veći od osnovne zarade ukazujemo da takav način utvrđivanja zarade obesmišljava institut zarade i koeficijenata koji su utvrđeni Kolektivnim ugovorom, što dovodi i do narušavanja principa transparentnosti”, naglašeno je u dopisu.

U vezi sa navedenim, Sindikat zaposlenih u RTCG predlaže da se Ugovori o radu, za navedenu kategoriju zaposlenih, usklade sa pozitivnim propisima.

“Dakle, pomoćnici generalnog direktora RTCG imaju platu veću od mnogih poslanika u državnom parlamentu. A novca za pčele radilice nema. Vrijeme je da se nadležne državne institucije (Ministarstvo finansija i Ministarstvo kulture i medija) uključe u rješavanje ove problematike”, zaključili su.