Video
To je presudio prošlog mjeseca Viši sud u Podgorici, odbivši kao neosnovanu žalbu RTCG na presudu Osnovnog suda, koji je u junu prošle godine presudio u korist Maraša i poništio nezakoniti aneks ugovora o radu.
Presudom, u koju su Vijesti imale uvid, RTCG se obavezuje da Marašu na ime naknade materijalne štete koja se ogleda u razlici između isplaćene i zarade koju bi ostvario na radnom mjestu Urednik muzičke redakcije, za period od 9. februara 2023. do 1. februara 2025. isplati iznos od 1.216,20 eura, sa zakonskom zateznom kamatom od 17. februara ove godine kao dana izrade nalaza i mišljenja, pa do konačne isplate…
Ovo je peti pravosnažno okončani spor koji su radnici RTCG pokrenuli i dobili u periodu od dolaska Borisa Raonića na mjesto generalnog direktora RTCG do danas.
Prema podacima Osnovnog suda u Podgorici, dostavljenih na upit Vijestima, od 2021. godine zaključno sa ovom, bilo je 15 radnih sporova u kojima je tužena RTCG.
“Pravosnažno je riješeno šest predmeta, od kojih je pet tužbenih zahtjeva usvojeno, a jedan odbijen. Donijete su još tri odluke koje nijesu pravosnažne i nalaze se u Višem sudu gdje se odlučuje po žalbi. Trenutno u radu imamo šest predmeta”, piše u odgovorima.
Maraš je Vijestima kazao da nakon okončanog spora zbog smjene sa pozicije urednika započinju i sporovi po pitanju neprijavljivanja korišćenja intelektualne svojine – autorskih djela koja se broje desetinama hiljada neprijavljenih emitovanja.
On je pojasnio da je sve krenulo nakon što je iznio kritike na dokument koji se ticao razvoja RTCG u periodu od 2021. godine, nakon poziva da zaposleni u određenom roku daju mišljenje, sugestije i kritike.
Istakao je da se generalnom direktoru Borisu Raoniću nije dopalo to što je pročitao, pa su uslijedile dvije smjene u dvije godine, skidanje autorske muzike sa programa, dok ga Javni servis u četvorogodišnjem periodu nijednom nije pozvao da govori o festivalu od posebnog značaja za crnogorsku kulturu – Made in New York Jazz festivalu, čiji je osnivač.
Istakao je da ne samo da ga javni servis nije pozvao da govori o festivalu i najavi ga na frekvenciji medijskog partnera, već nije pozvan da govori ni na bilo koju drugu temu, dok je urednicima sugerisano da ga ne zovu u svoje emisije.
“Do ovog ljeta i slučajnog uključenja u jutarnji program, nije bilo gostovanja”, naglasio je Maraš, koji ocjenjuje da je u medijskoj kući u kojoj radi persona non grata svih ovih godina.
Njegov punomoćnik, advokat Darko Maraš, Vijestima je rekao da je pravosnažnom presudom nakon tri godine potvrđeno da je smjena sa uredničke pozicije bila nezakonita.
Prema presudi, RTCG nije obrazložio, odnosno naveo razloge za izmjenu zaključenog ugovora o radu kako to predviđa Zakon o radu.
“Raspoređivanje zaposlenog na drugo radno mjesto može da bude rezultat stvarne potrebe procesa i organizacije rada kod tuženog ili neke druge situacije koju predviđa zakon, kolektivni ugovor ili ugovor o radu, s tim da ponuda za zaključenje aneksa ugovora o radu mora da sadrži i te razloge, koji su uslov za raspoređivanje na drugo radno mjesto…”, piše u presudi.
Navodi se da zaposleni mora znati koje su to potrebe procesa rada ili organizacije rada koje dovode do njegovog raspoređivanja na drugo radno mjesto, kako bi se mogla ispitati zakonitost takve ponude, zbog čega ostaje nejasno da li je ta ponuda učinjena iz stvarne potrebe ili nekih drugih razloga, pa i onih na koje tužilac ukazuje.
“Ovo posebno imajući u vidu da je tužilac u svom iskazu naveo da pretpostavlja da je razlog premještaja taj da se on ‘kazni’ zbog kritičkog osvrta na dokument koji se ticao plana razvoja RTCG…”, stoji u presudi.
“Bezakonje koje traje već pet godina”
Članica Savjeta RTCG-a Marijana Camović Veličković za Vijesti je kazala da se opšte bezakonje, koje je već pet godina pravilo u javnom servisu, vidi i u presudi uredniku muzičke redakcije Vladimiru Marašu.
“Materijalna, ali i reputaciona šteta koja se svakim potezom ‘generalnog direktora’ nanosi javnom servisu je pravilo koje je on uspostavio i jedan od razloga zbog kojeg će prije ili kasnije morati da odgovara”, kazala je Camović Veličković.
Ona smatra da o šteti koja se nanosi zaposlenima, njihovim karijerama, radnim mjestima koje oni pokrivaju, a koja su od nesumnjivog značaja za funkcionisanje javnog servisa, govore i sudske presude koje idu njima u prilog jer su nezakonito ili otpušteni ili degradirani kroz konstantne izmjene Akta o sistematizaciji radnih mjesta.
Preporučeno
– To da je motiv uvijek ličan i rezultat povrijeđene sujete je takođe očigledno iz tih presuda i svjedočenja zaposlenih. Za ovo je kriv ‘generalni direktor’ koji je već pet godina uzurpirao tu poziciju sa koje sebi sam određuje nezakonitu zaradu i poigrava se sa ljudima i javnim novcem koji za RTCG opredjeljuje država kako bi radila u javnom interesu, ali podjednako su krivi i političari koji ga uporno drže na tom mjestu kako bi radio u njihovom i sopstvenom interesu ne osvrćući se na zakone i bez imalo svijesti o tome šta su to moral i etika – zaključila je Camović Veličković.
