test

Zaposleni na trajektu traže odobrenje da nose pendreke na poslu

Standard

24/12/2024

17:00

Zaposleni u „Pomorskom saobraćaju“ prvenstveno radnici koji su u direktnom kontaktu sa putnicima, tražiće od nadležnih da im omoguće obuku za dobijanje licenci za nošenje biber spreja i pendreka dok su na poslu.

To je saopštio na konferenciji za novinare kapetan Aleksandar Crvenko, rukovodilac sektora prevoza.

Podsjetimo, prije nekoliko dana grupa državljana Albanije napala je radnike na trajektu, a tom prilikom jedan radnik je teže povrijeđen.

Nakon nekoliko dana u bolnici, radnik je sada na kućnom liječenju.

Crvenko poručuje da je krajnje vrijeme da se radnici zaštite.

“Sramota je da radnici budu kao glineni golubovi na radnom mjestu”, rekao je on.

Njegov kolega Ivan Vučinović istakao je da su konflikti sa putnicima na trajektnoj liniji Kamenari – Lepetane svakodnevni.

“Zaposleni su izloženi fizičkim napadima dok obavljaju svoj posao”, požalio se Vučinović.

Stoga, poručuje Crvenko, drugi korak ka zaštiti biće izgradnja ograđenog parkinga.

“Tu će problematični vozači biti izolovani i čekati policiju“, objasnio je Crvenko.

Crvenko i Vučinović ističu da imaju dobru saradnju sa policijim u Tivtu i Herceg Novom. Ipak, primijetili su da se od ostalih državnih i opštinskih službi povodom napada niko nije oglasio.

Crvenko je na konferenciji za novinare saopštio i dobre rezulate poslovanja u ovoj godini.

Kako je naveo, do 19. decembra prevezli su sa jedne obale na drugu 1.637 420 vozila, što je znatno bolji rezultat od rekordne 2019. godine.

“Trajekti “Ruka pravde” i “30. avgust”, koji su najčešće bili u žiži javnosti zbog dileme da li su previše plaćeni, opovrgli su sve sumnje. Trajekt “30. avgust je od remonta do 19. avgusta prevezao 126. 000 vozila, a “Ruka pravde” 170. 000 vozila”, rekao je Crvenko.

Kako je poručio, brojke na kraju godine govore više od riječi.

“Činjenica da na trajektnoj liniji nema čekanja potvrda je da je za kratko vrijeme napravljen veliki pomak”, zaključio je Crvenko.

Izvor: RTCG

Ostavite komentar

Komentari (0)