Video
Grupa zaposlenih u kompaniji Meta podnijela je tužbu saveznom sudu u Kaliforniji, tvrdeći da je kompanija koristila alate vještačke inteligencije (AI) za odabir radnika za otpuštanje, pri čemu su među pogođenima bili zaposleni na porodiljskom i medicinskom odsustvu, kao i osobe sa invaliditetom.
U tužbi, koju je podnijelo 26 zaposlenih, navodi se da je Meta tokom smanjenja broja zaposlenih za oko 8.000 ranije ove godine koristila interne AI sisteme za ocjenjivanje, rangiranje i odabir radnika za otpuštanje, piše Gardijan, prenosi B92.
Prema navodima tužilaca, sistemi su pratili radni učinak i aktivnosti zaposlenih, zbog čega su osobe na porodiljskom ili medicinskom odsustvu, kao i zaposleni sa invaliditetom, bili u nepovoljnijem položaju.
Prema riječima bivših zaposlenih, Meta je koristila više internih AI sistema za ocjenjivanje i rangiranje zaposlenih, uključujući veliki jezički model „MetaMate“, kao i druge alate koji su pratili produktivnost i korišćenje AI tehnologija, prenosi Tanjug.
U tužbi se navodi da su zaposleni koji su koristili zakonom zaštićena odsustva češće birani za otpuštanje, jer sistemi vještačke inteligencije nijesu uzimali u obzir vrijeme koje su proveli van posla.
Među tužiocima je naučnica koja je o otpuštanju obaviještena dva dana pred porođaj, kao i inženjer koji tvrdi da je dobio nižu ocjenu zbog odsustva usljed povrede.
Jedan menadžer navodi da je otpušten 16 dana nakon početka medicinskog odsustva.
Tužioci traže privremenu sudsku zabranu daljeg sprovođenja otpuštanja, kao i naknadu štete koja bi mogla da obuhvati vraćanje na posao, isplatu zaostalih zarada, izgubljenih beneficija i druge vidove obeštećenja.
META ODBACILA OPTUŽBE
Portparol Meta-e odbacio je optužbe, navodeći da su „neosnovane i da nijesu zasnovane na činjenicama“.
,,Odluke o upravljanju radnom snagom i organizaciji donosili su i donose ljudi, a ne vještačka inteligencija”, saopštila je kompanija.
U tužbi se takođe navodi da je Meta ranije ove godine pokrenula program za praćenje aktivnosti zaposlenih, koji bilježi pritiske na tastaturi, korišćenje miša, istoriju pregledanja interneta, poruke, elektronsku poštu i podatke o lokaciji na uređajima kompanije.
