Video
Program predstavlja jedinstvenu nacionalnu inicijativu, razvijenu po uzoru na zemlje članice EU, usmjerenu na unapređenje korporativnog upravljanja, razvoj ženskog liderstva i veće učešće žena na najvišim nivoima ekonomskog odlučivanja u Crnoj Gori.
Pokretanjem treće generacije programa potvrđuje se kontinuitet institucionalnih napora na ekonomskom osnaživanju žena, započetih 2022. godine, kada je guvernerka Radović, sa pozicije izvršne direktorice tadašnjeg Investiciono-razvojnog fonda, inicirala nacionalni dijalog o ekonomskom osnaživanju žena i bila autorka Akcione agendu za ekonomsko osnaživanje žena u Crnoj Gori.
„Današnji susret označava početak novog ciklusa edukacije, ali i potvrdu da Crna Gora raspolaže izuzetnim ljudskim potencijalom. Među nama je nova generacija liderki koje imaju znanje, profesionalni integritet i ambiciju da preuzmu odgovornost, učestvuju u donošenju najvažnijih poslovnih i ekonomskih odluka i doprinesu razvoju svojih organizacija, ekonomije i društva u cjelini. U vremenu kada Crna Gora ulazi u završnu fazu pregovora za članstvo u Evropskoj uniji, potrebni su nam najbolji ljudi na mjestima odlučivanja“, poručila je guvernerka.
Ona je naglasila da je program „Women on Boards Montenegro“ nastao iz uvjerenja da Crnoj Gori ne nedostaju talentovane, obrazovane i sposobne žene, već da je potrebno stvarati više prilika za njihovu vidljivost, umrežavanje i profesionalni razvoj.
“Ovaj program nije samo edukativna inicijativa. On predstavlja ulaganje u kvalitetnije korporativno upravljanje, snažnije institucije i otporniju ekonomiju. Iskustva širom Evrope i globalno potvrđuju da raznovrsniji odbori direktora i upravljačke strukture donose bolje odluke, efikasnije upravljaju rizicima i ostvaruju održivije rezultate“, istakla je guvernerka.
Guvernerka je podsjetila da je ova inicijativa posebno značajna u kontekstu usklađivanja Crne Gore sa evropskim standardima korporativnog upravljanja i implementacije evropskog regulatornog okvira koji predviđa veće učešće manje zastupljenog pola na najvišim nivoima odlučivanja – najmanje 40 odsto među članovima odbora direktora, odnosno 33 odsto na svim direktorskim pozicijama u velikim kompanijama.
Polaznice treće generacije programa su: Anđela Perić, Irena Fatić, Irena Mašović, Ivana Katnić, Ivana Rajković Medenica, Ivana Šaranović Jovićević, Jelena Petrović, Jovana Vulić, Ksenija Planić, Ljudmila Popović Kavaja, Marija Manja Jovović, Marina Božović, Mileva Marojević, Milena Popović Samardžić, Mina Muković Radonjić, Nela Milošević, Rina Mučaj Demirović, Sandra Škatarić, Sanja Boreta, Sara Ivanović Božović, Tijana Vujošević i Zvezdana Oluić.
Nakon obraćanja guvernerke, polaznice su predstavile svoja profesionalna iskustva, očekivanja od programa i motive za učešće. U otvorenom razgovoru istaknuti su značaj međusobne podrške, profesionalnog umrežavanja i kontinuiranog ulaganja u znanje kao preduslova za uspješno liderstvo i doprinos razvoju Crne Gore.
Polaznice treće generacije će, kroz višemjesečni rad sa domaćim i međunarodnim ekspertima, unaprijediti znanja iz oblasti korporativnog upravljanja, regulatornog okvira, strateškog odlučivanja, finansija, održivosti i liderstva, te izgraditi profesionalne veze važne za dalji razvoj karijere.
Sa trećom generacijom program će iznjedriti ukupno 65 liderki spremnih da doprinesu razvoju crnogorske privrede, institucija i poslovnog ambijenta.
Crna Gora je danas jedina zemlja regiona koja kontinuirano i institucionalno podržava realizaciju ovog programa, potvrđujući opredijeljenost da razvoj ljudskog kapitala i ekonomsko osnaživanje žena budu sastavni dio ukupnog ekonomskog i društvenog razvoja.
Preporučeno
Program „Women on Boards Montenegro“ dio je šireg okvira aktivnosti usmjerenih na ekonomsko osnaživanje žena, uključujući i globalnu platformu WE Finance Code, kojoj se Crna Gora među prvima pridružila, potvrđujući svoju posvećenost stvaranju inkluzivnijeg finansijskog i poslovnog ekosistema.
