Video
Prije svega u tekstu se navodi kako je „prethodna sistematizacija imala nešto preko 1.300 radnih mjesta“, što nije tačno.
Podsjećamo još jednom javnost, da je prioritetni razlog za izmjene Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji, manjkavost prethodnog akta koji je aktuelni menadžment zatekao, a koji suprotno odredbama Zakona o radu ne predviđa broj izvršilaca. Upravo zato se pristupilo izmjenama, prije svega u cilju usklađivanja navedenog akta sa odredbama Zakona o radu, zatim unapređenja poslovnih procesa u kompaniji, kao i postizanju većeg stepena efikasnosti i pristupačnosti za krajnje korisnike.
Sledeća sporna sporna teza u tekstu razrađena je oko internog dopisa u „koji je Pobjeda imala uvid“, a iz čega se zaključuje da su date „određene instrukcije“ od strane menadžmenta koje su suprotne stavovima Vlade i MKI. Ukoliko se dopis pročita bez upliva negativnih predrasuda, od rukovodilaca se traži da se za određeni broj zaposlenih „daju eventualne sugestije i prijedlozi u pravcu rješavanja njihovog daljeg radnog statusa a sve u skladu sa realnim potrebama rada procijenjenim na nivou organizacionih jedinica tog društva“. Dakle, traži se da se daju sugestije u skladu sa realnim potrebama rada u određenim organizacionim jedinicama i u navedenom ne bi trebalo da bude spornih tumačenja i navodnih kolizija sa stavovima Vlade, Ministarstva i sindikalnih organizacija CEDIS-a. Takođe, nakon sjednice Odbora i u nizu reagovanja nakon sjednice smo saopštili da ćemo uvažiti sve pristigle primjedbe na navedeni akt, kao i da će u svemu biti poštovani propisi, te da sindikalne organizacije kompanije i resorno ministarstvo tretiramo i tretiraćemo kao partnera u procesu rada na Pravilniku, a sve sa ciljem da dođemo do najboljeg rješenja po zaposlene, kompaniju i korisnike elektrodistributivne mreže. Rad na Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji mora biti priveden kraju, a proces rada će podrazumijevati širi konsenzus svih uključenih strana.
Pored navedenog, treba imati u vidu da aktuelni menadžent troši tek drugu godinu mandata, da u nikad gorim uslovima nezapamćene, globalne krize energenata postižemo značajne rezultate i da mjesta za navodnu „paniku“ i hitna rješenja nema, čak naprotiv, tu smo i ostajemo tu sa čistom namjerom da unaprijedimo poslovanje kompanije i postignemo što bolje rezultate.
Preporučeno
Nisu uznemiravajući ni „interni dopisi“ koji završavaju u medijima, jer nemamo šta da krijemo. CEDIS je državna kompanija koja obavlja djelatnost od javnog interesa, shodno čemu javnosti nudimo potpunu transparentnost u odgovorima na sva eventualna pitanja, a ko neće da nas pita neka nastavi u pravcu improvizovanih zaključaka bez upliva druge strane, dok će vrijeme pokazati ko je bio u pravu.
