Video
“Pozivate se na standarde Međunarodne organizacije rada i navodite njenu podršku, a vi prvi kršite njena pravila koja jasno nalažu da svaka poslodavačka organizacija mora svoju reprezentativnost kontinuirano dokazivati svake treće ili četvrte godine, zavisno od pravnog ustrojstva same države. Međutim, vi od 2005. godine nijeste ni jedan jedini papir ili dopis uputili nadležnom Ministarstu rada i socijalnog staranja o svom članstvu i njegovim izmjenama, na šta ste bili u obavezi shodno važećem Pravilniku koji je od tada još uvijek na snazi”, poručili su iz Crnogorskog udruženja poslodavaca.
Ističu da je jasno i Uniji poslodavaca i nadležnom Ministarstvu rada i socijalnog staranja, koje je, kako ocjenjuju, već odavno moralo da konstatuje da su uzgubili legitimnost i da nijesu reprezentativni predstavnik poslodavaca u Socijalnom savjetu.
“No, kao što je javnost upoznata pokrenut je postupak izrade novog Pravilnika, tako da je pitanje dana kada će crnogorski privrednici dobiti novog reprezentativnog predstavnika za socijalni dijalog, čija će se legitimnost odrediti na osnovu članstva koje mu povjere crnogorske kompanije, jer će to biti jedini mjerljivi i legitimni reper”, navode u reagovanju.
Upravo zbog toga je, dodaju, i prisutna panika kod njih, obzirom da u ovom momentu Crnogorsko udruženje poslodavaca broji članstvo od gotovo 50 odsto DBP ili 2,4 milijarde eura prometa.
“Shvatamo da ste sa razlogom uplašeni za svoje monopolističke pozicije i privilegije pa vam se od najeminentnijih crnogorskih firmi i najreferentnijih stranih kompanija, koje su vas napustile i priključile se Crnogorskom udruženju poslodavaca, prividjaju teroristi i opasne pete kolone, jer tako to obično i bude kada neka organizacija ostane bez svog članstva. Tada joj je svako drugi kriv, a najmanje su krivi oni sami sebi – no to je već vidjeni metod, pa se od vas očekivalo da makar pokušate biti malo originalniji”, kazali su iz Crnogorskog udruženja poslodavaca.
Kako su naveli, obzirom da iza Uunije poslodavaca ipak stoji neki rad od 17 godina , za očekivati je bilo da u ovom momentu kada ih je napustila gotovo cjelokupna crnogorska privreda, zadrže elemantarno dostojansvo i ne blate svoje dojučerašnje kolege, nazivajući ih lakomislenima, ucijenjenima i korumpiranima.
“Nažalost, ovako iskrivljena opservacija je posljedica predugog monoposlokg položaja kada pružalac usluga pretpostavlja sebe korisniku usluge. To je put ka izlasku sa tržišta i to poslodavci bolje znaju od drugih zato i žele promjenu. Logično bi bilo očekivati da to znaju i njihovi predstavnici , rukovodstvo Unije poslodavaca , ali izgleda da nije tako. Oni to predstavljaju kao društvenu opasnost- zavjeru, a u stvari riječ je o očuvanju njihovih pozicija i pri tome pozivaju javnost u pomoć. I posljednjem nevjernom Tomi davno je već jasno da je vrijeme narodnih neprijatelja i „organizacija sa opasnim namjerama“ kao načina plašenja javnosti daleka prošlost. Izgleda da samo to nije jasno rukovodstvu Unije poslodavaca”, dodaju u reagovanju.
Drugim riječima, poručuju, pogrešna im je adresa obraćanja, nije to CUP, PKCG, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, ambasade, EU ili ILO.
“Ne obraćajte se njima na krivom ste putu. Obratite se domaćim i stranim crnogorskim firmama koje su vas napustile zbog lošeg zastupanja i zapitajte se koji su razlozi zašto su pristupili CUP-u i povjerili mu podršku da ih predstavlja u socijalnom dijalogu”, ističu iz Crnogorskog udruženja poslodavaca.
Takođe, kako navode, ako razumno i bez ostrašćenosti sagledate razloge, odgovor će vam se sam ukazati – zato što ste se otudjili od privrede i privrednika do te mjere da čak niste u stanju učiniti javnim tekst OKU, koji bez ikakvih konsultacija sa referentnom privrednom zajednicom pokušavate na mala vrata provući iza leđa privrede, za račun nekih interesa samo vama poznatim.
“O tome da ste Uniju poslodavaca koncipirali kao interesnu despotiju jednog čovjeka koji je malo predsjednik, pa malo ambasador, pa opet malo predsjednik, pa bi opet da bude malo ambasador – nećemo komentarisati da ne bi zasmijavali širu javnost, jer su ekonomski teška i složena vremena koja zahtivaju da konačno imamo ozbiljan socijalni dijalog u kojem će učestvovati reprezentativni predstavnici crnogorske privrede”, ocjenjuju u reagovanju.
Ističu da se, ne govori uzalud o napretku jednog društva u svijetlu napretka njegovih institucija.
“Napredak institucija podrazumijeva razvoj demokratskog kapaciteta, a to u osnovi znači, da svima priznamo ono što za sebe tražimo i što nije zabranjeno. Jednake šanse, dakle. U toj utakmici treba da trijumfuju oni koji trijumf zasluže a ne oni koji se na silu održavaju jer to ne može biti interes društva. Tamo gdje takve snage odnose prevagu društvo zaostaje. Zato neka predstavnici preduzeća u Socijalnom savjetu budu oni koje tržište odnosno preduzeća izaberu. Sve ostalo je zloupotreba na štetu privrede i svih nas ostalih a na koris malog boja ljudi”, kazali du iz Crnogorskog udruženja poslodavaca.
Poručuju da, sa vjerom da Crnu Goru čeka bolji i inkluzivniji socijalni dijalog koji je nasušna potreba ovom društvu, ostaju u uvjerenju da će nadležni organi, konkretno Ministarstvo rada i socijalnog staranja, na čelu sa ministrom Adrovićem, ubrzati postupak donošenja novog Pravilnika za utvrđivanje rerezentativnosti poslodavaca kako bi konačno i crnogorski privrednici nakon 17. godina dobili svog autentičnog predstavnika ili više njih – zavisno od brojnosti članstva i sopstvene referentnosti.
Preporučeno
“Do tada ponavljamo iznijeti apel da se sačeka sa potpisivanjem OKU, jer isti ne mogu potpisati nelegitimni predstavnici Unije poslodavaca koji su svoju reprezentativnost odavno izgubili”, zaključuju iz Crnogorskog udruženja poslodavaca.
