Video
On je kazao da je Ministarstvo javne uprave kroz dinamični, akcioni i kadrovski plan za ovu godinu predvidjelo zapošljavanje do deset novih stručnjaka, prvenstveno u oblasti infrastrukture, IT-a i sajber bezbjednosti.
“Kroz dinamični plan, akcioni plan i kadrovski plan planirali smo ove godine do deset zaposlenih, najviše u infrastrukturi, IT-u i sajber bezbjednosti”, naveo je Dukaj za RTCG.
Prema njegovim riječima, već naredne godine biće potrebno zaposliti još veći broj stručnjaka kako bi država ispunila obaveze iz reformske agende.
“Za sljedeću godinu moraćemo, prema planu zapošljavanja, da angažujemo najmanje 20 stručnjaka iz IT oblasti, prije svega zbog obaveze da završimo projekat digitalnog novčanika”, rekao je Dukaj.
On je istakao da deficit stručnog kadra nije problem samo u oblasti digitalizacije, već u brojnim sektorima javne uprave.
“Deficitarni kadrovi postoje u mnogim institucijama, od pravosuđa i bezbjednosti, preko sajber bezbjednosti i digitalizacije, do finansija i izvršnih pravnika”, kazao je Dukaj.
Dukaj naglašava da država mora shvatiti značaj ulaganja u ljudski kapital.
“Moramo shvatiti da je ljudski kapital ključ, koliko budemo ulagali u taj kapital, toliko ćemo kao država biti bogati”, poručio je Dukaj.
On je dodao da nije lako zadržati i privući kvalitetne stručnjake u uslovima konkurencije sa privatnim sektorom i međunarodnim organizacijama, ali da rješenje vidi u sistemskim reformama.
“Moramo to rješavati kroz sistemske zakone kako bismo motivisali najbolje i najprofesionalnije ljude da budu dio državne uprave”, rekao je Dukaj.
Prema njegovim riječima, upravo od tih ljudi zavisi dalji napredak Crne Gore na evropskom putu.
Preporučeno
“Sve što je Crna Gora postigla posljednjih godina nijesu zaslužni ministri i funkcioneri, već ljudi koji rade u državnoj upravi. Oni nose i nosiće najveći teret svih reformskih procesa”, zaključio je Dukaj.
