Video
Zato je aktuelnom direktoru Plantaža Igoru Čađenoviću uputio dopis tražeći da ga vrate na posao i nadoknade štetu.
– Iako ste se vi u međuvremenu našli na mom prethodnom radnom mjestu, sigurno nikada ne bih mogao da postanem ono što ste danas vi, a kamoli ono što je bio vaš prethodnik, nezakonito imenovani v.d. izvršni direktor koji mi je, izvjesno pod pritiskom pravno neznavenog i nasilnog Odbora direktora, potpisao i uručio nezakoniti otkaz ugovora o radu – navodi se u dopisu Vukovića upućenom Čađenoviću.
Direktoru Plantaža dao je rok od osam dana da uvaži njegov zahtjev, ukazujući da će u suprotnom biti primoran da svoja prava ostvari pred sudom.
– S obzirom na činjenicu da sam za vrijeme trajanja nezakonitog otkaza bio lišen prihoda, zahtijevam i naknadu materijalne štete u vidu izgubljenih zarada za cijeli period u kojem nijesam bio zaposlen, zajedno sa obračunom zateznih zakonskih kamata, kao i obračun i uplatu pripadajućih poreza i doprinosa, odnosno povezivanje radnog staža za predmetni period – stoji u dopisu.
Vuković je na direktorskoj poziciji bio od oktobra 2020. do oktobra 2021. godine, kada ga je Odbor direktora razriješio, kako tvrdi, bez ikakvog obrazloženja, bez poziva na izjašnjenje i bez pravne pouke.
– Smatram da je moje razrješenje sprovedeno krajnje primitivno i nasilnički, mimo zakonske i statutarne procedure, zbog čega sam pokrenuo sudski postupak. U prvostepenom postupku odluka o razrješenju je poništena kao nezakonita, ali je tu presudu kasnije ukinuo Viši sud. Sada je na potezu Vrhovni sud i očekujem da će, kao što je to učinio u postupku po pitanju otkaza, usvojiti moju reviziju – kazao je Vuković Pobjedi.
Ukazuje da je nakon razrješenje raspoređen na najniže radno mjesto – pravnog referenta u kadrovskoj službi, a ubrzo i otpušten.
– Međutim, u ovom slučaju pravda je dostižna, jer nakon što su mi nižestepeni sudovi odbili tužbeni zahtjev, Vrhovni sud je usvojio moju reviziju, ukinuo ranije presude i vratio predmet na ponovno odlučivanje, uz jasne instrukcije. Na osnovu toga, sudovi su donijeli odluku u moju korist – kazao je Vuković.
Iz presude Višeg suda se vidi da je Vuković otpušten zbog nedolaska na posao, ali se tokom postupka utvrdilo da je za to ipak imao opravdanje.
– Imajući u vidu zakonske odredbe i utvrđeno činjenično stanje pravilno je i po mišljenju ovog suda prvostepeni sud cijenio iskaze svjedoka te da je tužilac opravdano očekivao da po isteku bolovanja može koristiti godišnji odmor, a imajući u vidu praksu tuženog u takvim situacijama. Proizilazi da se radi o praksi kod poslodavca-ponašanju koje on odobrava, toleriše i smatra prihvatljivim i isto kod zaposlenih stvara svijest o dozvoljenom postupanju. Pravilno je cijenjena činjenica da rješenje o godišnjem odmoru od 27.10.2021. godine nije stavljeno van snage, a u konkretnom, nadređeni je potpisao zahtjev tužioca za korišćenje odmora u periodu koji je obuhvatao sporne dane, pa su žalbeni navodi tuženog neosnovani – stoji u odluci Višeg suda.
Time je poništena odluka o otkazu ugovora o radu koji je Vukoviću uručen krajem marta 2022. godine te utvrđeno nezakonito postupanje Plantaža u ovom slučaju.
– Ova presuda je potvrda da sistem može da zaštiti čovjeka i da ni najniža ni najviša funkcija ne smije biti izuzeta od poštovanja zakona. Vjerujem da će i u slučaju mog razrješenja Vrhovni sud prepoznati nezakonitost i potvrditi ono što je već jednom bilo presuđeno u moju korist – naveo je Vuković.
Preporučeno
Vuković je na čelu Plantaža bio godinu naslijedivši dugogodišnju direktoricu Vericu Maraš, a sa te pozicije ga je krajem oktobra 2021. godine smijenio Odbor direktora na čelu sa Nebojšom Vuksanovićem, u to vrijeme funkcionerom Socijalistične narodne partije, u kojoj je kasnije podnio ostavku na sve funkcije.
