Video
Konferenciju je otvorila Marijana Kadić Bojanić, predsjednica Asocijacije liderki Crne Gore, koja je poručila da liderstvo ne znači samo uspjeh, već i hrabrost, integritet i odgovornost prema zajednici.
„Veliko je zadovoljstvo, ali i ponos biti pred ženama koje stvaraju promjene, pred muškarcima koji te promjene podržavaju, pred svima koji razumiju da liderstvo znači znanje, vještine, integritet i ličnu odgovornost. Asocijacija liderki nastala je kao jednostavna, ali snažna ideja – da povežemo žene koje mijenjaju društvo“, kazala je Kadić Bojanić.
Predsjednik Asocijacije menadžera Crne Gore (AMM) Budimir Raičković obratio se učesnicama i učesnicima Prve konferencije liderki Crne Gore, ističući da je današnji trenutak presudan za jačanje vrijednosti, jedinstva i odgovornog liderstva u Crnoj Gori. Naglasio je da su vrijednosti, integritet i međusobna podrška suština svakog liderstva, posebno u periodu dubokih promjena i društvenih izazova.
On je čestitao Asocijaciji liderki Crne Gore i njenom Upravnom odboru na organizaciji konferencije i na, kako je rekao, „pokretanju jednog važnog društvenog pokreta“.
„Ovaj skup je dokaz da Crna Gora ima snagu da se ujedini oko zajedničkih vrijednosti i da sposobnost bude kriterijum za napredovanje, a ne pripadnost. Konferencija liderki je prekretnica na našem putu.“, istakao je Raičković.
Učesnice prvog panela „Rušenje barijera za žensko liderstvo na evropskom putu“ bile su: dr Jelena Borovinić Bojović, predsjednica Skupštine Glavnog grada, Majda Adžović, ministarka javnih radova, Lesia Vykhodtseva, predsjednica Upravnog odbora Zapad banke, i dr Ana Lalević Filipović, redovna profesorka na Ekonomskom fakultetu UCG. Panel je moderirao novinar Petar Komnenić.
“Napravljeni su pomaci ali je pred nama puno toga što treba uraditi zajedno. Žensko liderstvo je nešto što trebamo da radimo zajedno sa muškarcima, kako bismo omogućili bolju budućnost za sve. Žene unose empatiju i posvećenost, one humanizuju politiku”- rekla je Borovinić-Bojović.
“Nastavimo da radimo na sebi i ne razmišljajmo o barijerama, ne čekajmo idealne uslove i idealan sistem nego ga takvim napravimo”, poručila je Vykhodtseva.
„Napredak je moguć jedino ako se razbiju predrasude i ako politički i društveni sistem postane istinski progresivan. Funkciju treba obavljati zato što znamo i možemo, a ne zato što smo žene. Naš zadatak je da ostavimo bolji svijet našim kćerkama“, poručila je Adžović.
Danas znam da prava liderka mora biti snažna i nježna u isto vrijeme – autentična i dosljedna sebi“, zaključila je profesorka Lalević-Filipović.
Nakon toga, predstavljena je digitalna platforma Asocijacije liderki – www.alcg.me koju su prezentovale Sunčica Bakić, direktorica Agencije za audiovizuelne medijske usluge (AMU), i dr ecc. Anđela Raičković, izvršna direktorica Društva za reviziju Finexcellence. One su pozvale sve zainteresovane da se prijave za članstvo putem pomenute platforme i najavile buduće besplatne radionice.
Drugi panel bio je posvećen temi „Mlade liderke u izazovnim vremenima“.
Osnivačica i izvršna direktorka agencije Strategist, Katarina Milačić poručila je da se autoritet gradi integritetom – onim što radimo i kako se ponašamo, ne samo u poslu, već i u privatnom životu.
Izvršna direktorka digitalne agencije Alicorn i suosnivačica startapa ZUNO Games, Sanja Gardašević-Janion istakla je da ju je radoznalost i želja za izazovima usmjerila ka tehnologiji – industriji koja se svakodnevno mijenja i zahtijeva stalno učenje. „Danas pričamo o vještačkoj inteligenciji, a svakog dana izađe sto novih servisa koje moramo razumjeti i znati kako ih koristiti. To stvara pritisak, ali i podstiče na razvoj“, rekla je Gardašević-Janion.
Kristina Bokan iz kompanije Voli poručila je da njen profesionalni put, predstavlja spoj porodične tradicije, odgovornosti i lične posvećenosti. Istakla je da je rasla uz preduzetnički duh svojih roditelja i da je najveća motivacija u poslu – razvoj i napredak ljudi unutar sistema Volija.
Ozana Popović, rukovoditeljka službe za komunikacije i razvoj Universal Capital Banke naglasila je da „Žensko liderstvo nije samo pitanje uticaja, već odgovornosti da svojim primjerom gradimo inkluzivnije, hrabrije i saosjećajnije društvo koje slavi različitost i podstiče zajedništvo.”
Panel je moderirala PR konsultantkinja, vlasnica i CEO OR d.o.o. Nina Redžepagić.
Voditeljka programa bila je novinarka Jelena Božović, dok je specijalni gost konferencije bio meteorolog Dušan Pavićević, koji je duhovito poručio da „dolazi vrijeme za promjene – i to one koje donose žensko liderstvo.“
Izuzetno prisustvo događaju je obilježilo blizu 300 zvanica, predstavnika Vlade, Parlamenta, Glavnog grada, najviših predstavnika diplomatskog kora, poslovnih organizacija, kompanija, akademske zajednice, medija i drugih, potvrđujući da tema ženskog liderstva zauzima važno mjesto u društvenom i ekonomskom razvoju Crne Gore.
Preporučeno
Konferencija je organizovana uz podršku Međunarodnog kluba žena (IWC) i Asocijacije menadžera Crne Gore (AMM).
