Video
Njihovo pismo prenosimo integralno:
“Glavni grad Podgorica sistem je od preko 700 zaposlenih lica. O tome kako je ovaj kolektiv funkcionisao, koliko su sve karike u njegovom sistemu bile posvećene isključivo dobrobiti grada i građana, govori činjenica da je u razvoj Podgorice samo u posljednje četiri godine uloženo preko 150 miliona eura, a zahvaljujući brojnim projektima koji su realizovani u prethodnom periodu, ona danas može stati rame uz rame sa modernim evropskim gradovima.
O tome kako i koliko se u Podgorici radilo može posvjedočiti gotovo svaki njen stanovnik, svaki stanovnik Crne Gore, ali i oni koji u Crnoj Gori ne žive, ali je redovno posjećuju. Na adresu Glavnog grada pristizali su pozitivni komentari i brojnih ambasadora koji borave kod nas i koji su bili neposredni svjedoci dobrog pravca razvoja našeg grada.
Zbog svega ovoga čudi kako je moguće da razni političari radnike Glavnog grada nazivaju mediokritetima, onima koji su skloni zloupotrebi prava iz radnog odnosa, a najskoriji primjer flagrantnog kršenja ljudskih prava svih zaposlenih u Glavnom gradu je to što se oni karakterišu kao lica koja nemaju radne navike, ne poštuju radno mjesto, poslodavca, radne zadatke i obaveze.
Naime, izvjesni v.d. rukovodioca jedne od gradskih službi, lice bez dana radnog staža koje je široj crnogorskoj, a više javnosti susjednih republika, poznat po snimanju besprizornih video klipova, za šta je u posljenje vrijeme počeo da koristi i službene prostorije Glavnog grada, prilikom gostovanja u jutarnjem programu Prve TV rekao je sljedeće: “Najveći problem s kojim se trenutno suočavam, makar moja služba, ali siguran sam da je slično pitanje i u drugim preduzećima je nemar i nedisciplina radnika koje je doveo bivši režim, bivša gradska uprava.
Oni su navikli da na posao, ako počinje radno vrijeme u 8, pa ih pozovete da vidite što ih nema, kažu – a brate, raznio sam se sinoć, ili nijesam došao zbog nekog tamo lijevogproblema. Nije našao za shodno da nikom pošalje poruku. Jedva ga probudimo u 11 sati. Dođe na posao sav nikakav, a ja treba da snosim odgovornost zbog toga što je šater Službe za građane u tom trenutku bio prazan. Dakle, nedisciplina, nemar”, zaključio je “vrhunski” radnik i ekspert, čija je jedina stručna stavka u CV-ju pripadnost različitim političkim organizacijama i partijama.
Budući da Sindikat Glavnog grada “snom mrtvijem spava”, te da su mu najveći dometi djelovanja podjela novogodišnjih paketića za djecu čiji su roditelji članovi ove “prestižne” organizacije koja se zdušno ne obazire na prava radnika, te da se mimo njih prekrajaju odluke o organizaciji i usvajaju sistematizacije radnih mjesta, otvaraju i ukidaju radna mjesta na dnevnoj osnovi, molimo druge relevantne ustanove i organizacije Crne Gore da reaguju i zaštite integritet i prava zaposlenih u Glavnom gradu, jer je sramotno da se ljudi, od kojih dobar dio njih ima više godina staža nego dotični v.d. rukovodioca godina života, na ovaj način tretiraju, blate i ponižavaju.
Vjerujemo da je dotičnog suvišno podsjećati da je upravo za vrijeme rada tih istih ljudi koje naziva neradnicima i alkoholičarima izgrađena Jugozapadna obilaznica, bulevar prema Tuzima, kupljleni novi autobusi za obavljanje gradskog prevoza, izgrađeno šetalište uz Moraču, rekonstruisani brojni gradski bulevari i ulice, sanirane fasade stambenih i drugih zgarada, proširena vodovodna i kanalizaciona mreža, izgrađeno ili uređeno na desetine novih zelenih površina, obogaćena ponuda Podgorice kroz organizovanje brojnih kulturnih i sportskih manifestacija, itd.
Suvišno je, jer on u Glavni grad nije došao da rješava probleme građana, već da ih prikuplja i njima maše po klipovima koje koristi u svom trećerazrednom političkom marketingu.
Još jednom pozivamo Sindikat javne uprave i pravosuđa i ombudsmana da nas zaštiti, jer svako od vas je mogao i sam da se uvjeri kako i koliko smo radili. Ne želimo da ljudi koji pošteno zarađuju svoje plate služe za bilo čije političko potkusirivanje jer nas, za razliku od vas, gospodine Dajkoviću niko nije “doveo”, već smo svoje mjesto u Glavnom gradu dobili tako što smo regularno, putem javnogkonkursa, zasnovali radni odnos u ovoj instituciji.
Preporučeno
Svi zajedno i svako od nas pojediničano, bili smo ponosni na zajedničke uspjehe našeg kolektiva. Sada se pak, ne svi zajedno, ali većina nas pojedinačno, stidimo toga što su ljudi poput Vas, bez dana radnog iskustva i prsta obraza, dali sebi za pravo da cijene naš rad i profesionalnost”.
