Video
“Kada je u pitanju Opšti kolektivni ugovor, treba reći da je on mogao biti davno potpisan jer su socijalni partneri, sindikati i Unija poslodavaca bili spremni na potpisivanje, ali je Vlada to odbijala pravdajući se da u državnoj kasi nema novca za uvećanje obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura. Nedavno su izašli sa “Euro modelom” za koji treba znatno više novca za uvećanje plata, a što poslodavcima za sada nije prihvatljivo i na taj način ponovo opstruirali potpisivanje kolektivnog ugovora jer sada poslodavci ne daju svoj potpis na taj akt. Otvoreno sumnjam da je to urađeno namjerno, jer kad je Vlada odjednom shvatila da ima novca mogao se prvo potpisati Opšti kolektivni ugovor, pa onda objaviti “Euro model” i ne stvarati animozitet kod poslodavaca”, istakao je Pavićević.
Pavićević kaže da niko ne zna u kojoj je fazi sada potpisivanje OKU, ali se nada da će ga poslodavci, ipak, potpisati.
Komentarišući najavljeni “Euro model”, Pavićević smatra da su zarade u Crnoj Gori morale da se znatno povećaju i kao sindikati su izuzetno zadovoljni zbog toga.
“Sa druge strane, potpuno je jasno da ovaj model ima nejasnoća i nelogičnosti. Što se tiče odnosa zarada po nivoima kvalifikacija, tu će se javiti veliki problem jer će se demotivisati zaposleni sa višim nivoom kvalifikacija a takođe i mladi da se usavršavaju i uče jer zbog čega bi to radili kad su plate relativno slične za sve nivoe kvalifikacija”, primjećuje Pavićević.
Takođe, dodaje, veliko je pitanje šta će biti sa malim i srednjim preduzećima, da li će opstati i izdržati konkurenciju.
“Mi ne želimo nijedan model koji će dovesti do značajnog otpuštanja radnika. Nisam siguran da će porez na promet roba i usluga puniti državnu kasu na dovoljan način. Ako je to tačno, zašto onda zarade nisu odmah povećane na 2.000 eura, onda bi se po toj tezi državni budžet punio još više i bolje. Jedno od suštinskih pitanja je da li će kupovna moć radnika biti veća, jer ona zavisi od visine zarada ali i od cijena, jer povećanjem količine novca na istu produktivnost cijene će samo rasti. Ali u konačnom, mi kao sindikat smo zadovoljni povećanjem zarada, ali upozoravamo da nećemo otpuštanja i ogromnu inflaciju”, poručuje Pavićević.
Komentarišiću položaj zaposlenih, Pavićević navodi da u ovom trenutku i dalje poslodavci ne koriste u većoj mjeri nepostojanje Opšteg kolektivnog ugovora kako bi umanjili radna prava zaposlenih.
Preporučeno
“Međutim, ako to potraje vrlo brzo će pravnici u preduzećima smanjiti obim prava zaposlenih isključivo na zakonska rješenja koja su mnogo nepovoljnija od onih koja predviđa OKU (uvećanje zarada po raznim osnovama, uvećanje dana godišnjeg odmora, otpremnine, pomoći, nagrade, uslove za rad sindikata itd.). Ako se ne potpiše OKU, najviše će se kršiti prava po osnovu uvećanja zarada, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, otpremnina, što bi značajno pogoršalo položaj radnika u Crnoj Gori”, zaključuje dr Pavićević.
