Video
Novi konkus za raspodjelu stanova radnicima Vodovoda biće raspisan početkom sljedeće sedmice. Na prvu rang listu Vodovod je imamo oko 45 žalbi radnika koji su se žalili prvostepenom organu, a on da i drugostepenom kojem su dostavili i predusu Ustavnog suda od 28. marta ove godine vezanu za dokazivanje podstanarskog odnosa kroz ugovor. Odlukom Ustavnog suda ukinuta je odredba Odluke o rješavanju stambenih potreba državnih službenika i namještenika Glavnog grada, u dijelu trajanja ugovora o zakupu, koji glasi “najmanje jednu godinu prije raspisivanja oglasa”.
Preporučeno
S obzirom na to da je i u pravilniku Vodovoda vremenski ograničen datum ovjere ugovora o zakupu, što je po ocjeni Ustavnog suda protivno principima vladavine prava, jednakosti pred zakonom i zabrane diskriminacije, odbor direktora je donio odluku da se stavi van snage rang-lista, piše Dan.
“Mi smo u pravilniku tražili da to bude ugovor duži od tri godine, a odluka Ustavnog suda je bila važeća od marta u kojoj je pisalo da je takav pristup diskriminacija. Ta odluka je donijeta u odnosu na pravnilnik Glavnog grada. Oni su stavili još manji period od godinu dana, a mi smo imali tri godine. Tako da je Upravni odbor Vodovoda odlučio da taj član pravilnika izmijeni i to je već urađeno. Tako ćemo sve ljude dovesti u isti položaj. Do kraja ove ili početkom sledeće sedmice raspisujemo novi konkurs”, rekao je Filip Makrid, direktor Vodovoda.
On je istakao da se mora poštovati odluka suda i da se na ovaj način svima izlazi u susret, te da niko neće biti oštećen. Izgradnja zgrade je završena. Nedavno je asfaltiran parking, a u toku je čišćenje objekta.
“Objekat je priključen na vodu i kana lizaciju i sada se čisti i prikopčava na trafostanicu, a zatim slijedi tehnički prijem. Gledaćemo da u skladu sa nekom kompletnom procedurom od tog momenta imamo mogućnost da ljudima podijelimo ključeve. U pitanju je 82 stana, do toga osam kadrovskih i 74 stana za radnike. Smatram da je to neka ravnopravna raspodjela u kojoj će preko 90 odsto stanova biti podijeljeno radnicima, a kadrovi imaju svoj konkurs. Ja sam kao direktor zadužen za kadrove i ocjenjujem i rangiram, a komisija radnike”, kaže Makrid. A.D.
