Video
Savjet je juče sa osam glasova za i jednim protiv podržao prijedlog predsjednika Veselina Drljevića da njegova zamjenica bude Marijana Camović-Veličković.
Promisliti o modalitetima
Razmatrajući tačku dnevnog reda koja se odnosi na pokretanje inicijative za sporazumni raskid radnog odnosa sa Šundićem, članovi su bili jednoglasni da je to jako osjetljivo pitanje, te da moraju biti obazrivi.
Drljević je rekao da mu je Šundić saopštio kako će poštovati svaku odluku Savjeta po ovom pitanju.
” Prema Zakonu o RTCG, tri načina rastanka sa generalnim direktorom: sporazumni raskid ugovora, raskid ugovora sa ponudom za neku drugu poziciju u Javnom servisu i otkaz”, pojasnio je on.
Kazao je da ako generalni direktor sam da otkaz onda će mu se isplatiti šest bruto ličnih dohodaka, ali i da postoji varijanta u kojoj mu pripada 12 bruto ličnih dohodaka.
Milica Špajak kazala je da je ovo pitanje važno te da moraju da vide sve mogućnosti koje postoje kako bi odabrali najbolju varijantu raskida ugovora. Podržale su je ostale kolege.
” Hajdemo da nađemo pravnike van ove kuće i da razmotrimo koji su to modaliteti za raskid radnog odnosa sa generalnim direktorom. Moramo da budemo objektivni, ovo pitanje je trenutno jako važno”, rekao je član Savjeta Bojan Baća.
Saglasan je i njegov kolega Filip Lazović koji poručuje da moraju biti svjesni da „upravljaju novcem poreskih obveznika“, te da u kratkom roku moraju donijeti odluku.
” Možemo da razmatramo i neke druge modalitete, a ne samo one koji su predviđeni Zakonom o RTCG i to je delikatno pitanje. Treba angažovati nekoga ko će nam pomoći da se ovo pitanje završi u najboljem interesu za sve strane”, predložio je Lazović.
Amina Murić je navela da postoji mogućnost da Šundić radi do izbora novog generalnog direktora za što je raspisan konkurs prošlog petka, koji će biti zatvoren za manje od 30 dana.
Malo drugačiji stav zagovarao je Žarko Mirković, koji smatra da pravna služba RTCG ima izuzetne stručnjake koji mogu da im daju informacije, te da ne treba angažovati po svaku cijenu nekoga sa strane.
” Ako nakon njihovog izvještaja budemo imali neke sumnje, u redu je da tražimo i mišljenje spoljnih eksperata. Ne smijemo da žurimo i da napravimo propust”, istakao je Mirković.
Predstavljanje
Jučerašnja sjednica bila je zamišljena malo drugačije u odnosu na ranije sjednice ovog tijela, pa je Šundić u salu doveo i urednike RTCG kako bi predstavili sebe i program koji uređuju.
Tokom izlaganja, urednica Prvog programa TVCG Aleksandra Pavićević rekla je da su zaposleni u toj kući izloženi ogromnim i nezamislivim pritiscima.
” I ne samo pritiscima već i podjelama, pa nam se prijeti „grčkim scenarijom“, a tu su i napadi na novinare naše kuće. Sve ovo vidimo kao stvaranje ambijenta gdje su naši zaposleni mete. Ipak, uprkos svemu, mi ćemo uvijek raditi u korist građana naše zemlje”, navela je Pavićević.
Šundić je poručio da RTCG nije kriva za podijeljenost u crnogorskom društvu.
” Hajde da razgovaramo prema kome mi to sijemo mržnju. Nije RTCG kriva za podijeljenost u Crnoj Gori. Niko ne gleda Javni servis, a svi ga kritikuju. Kako kritikuješ nešto što ne gledaš”, upitao je Šundić.
Ipak, kazao je da postoji podijeljenost unutar kuće, pa je pola ljudi za direktora, a pola protiv.
” Za sva pitanja je tako i to je naš osnovni problem. Krilatica da trošimo novac građana – mi trošimo domaćinski novac, odgovorni smo, a ko misli drugačije neka se javi nadležnima”, poručio je Šundić.
Moraju se, kaže, napraviti jake spone unutar kuće.
” Pitaju se neki urednici „šta ćemo sa srpskim svetom“, a ja pitam šta ćemo sa „crnogorskim svijetom“ pa smo onda opet podijeljeni. Vi u Savjetu imate našu podršku za sve što vam treba, a ja ću do posljednjeg sata mog ostanka u ovoj kući biti profesionalan”, poručio je Šundić.
Mirković je istakao da ta kuća ne sije mržnju i ne podstiče podjele.
” To ne pripada ni ovoj kući, ni nama, nego nekoj drugoj sferi i daleko im lijepa kuća od ove. Sve to ne smije da se reflektuje na poslovanje RTCG i uvjeren sam da je Javni servis lojalan ovoj državi i da u tom smislu zaposleni zaslužuju svu podršku”, istakao je on.
Dio članova Savjeta, kako je priznao, došao je tu opterećen onim što se o Javnom servisu govori i piše.
” Nekako mi se čini da prenebregavamo sve dobro što se u ovoj kući dešava. Ono što se odnosi na kulturni, obrazovni, dječiji program je jako značajno jer je to dio identiteta ove zemlje i to je značajnije od nekog saopštenja u Dnevniku”, zaključio je Mirković.
Preporučeno
Mnogo zaposlenih, a malo stručnjaka
Šundić je istakao da u toj kući radi „samo“ 728 ljudi koji su raspoređeni u 14 radnih jedinica.
” Kažem samo jer nije 800 ljudi, kako se priča. Starosna struktura je loša, zbog tehnologije sa kojom je sistem počeo da radi prošle godine. Ima nas previše, a manjak je stručnih kadrova i na tome se mora raditi”, rekao je on.
Šundić je naveo da je ponosan na sve što je urađeno u toj kući za vrijeme njegovog mandata, te da TVCG dnevno ima 15 sati sopstvenog programa, Radio 14 sati, a Portal svakog minuta nove informacije.
Naveo je da su potpisali kolektivni ugovor sa Sindikatom zaposlenih, te da se plata zaposlenom radniku u RTCG povećala 9,3 odsto.
” Prosječna plata je 570 eura pa je veća od državnog prosjeka”, istakao je Šundić.
On je naveo i da je problematično to što je previše onih koji koriste bolovanja, ali da su mu vezane ruke.
Ipak, pohvalio je Ministarstvo finansija i socijalnog staranja koje, kako je naveo, od skoro revnosnije analizira bolovanja radnika.
” Ne možete ovdje tako lako da date otkaz radniku, to morate da razumijete. Proglašenje tehnološkim viškom i davanje otpremnina su rješenje problema. Da je Savjet imao ranije više razumijevanja za ono što sam predlagao, danas bismo imali vrtić, ambulantu i stanove za zaposlene. To su tri projekta za koje mi je žao što nijesam završio. Ipak, ova kuća se stabilizovala”, optimističan je Šundić.
