Video
Kompanija Coca-Cola HBC drugu godinu za redom organizuje program “Coca-Cola podrška mladima”, kako bi pomogla mladima u Crnoj Gori da se pripreme za tržište rada i lakše nađu posao.
Program obuhvata trodnevne interaktivne radionice, na kojima polaznici imaju priliku da sa unaprijede lične i profesionalne vještine. Radionice će biti organizovane u tri grada – Podgorici, Nikšiću i Bijelom Polju, a pravo da se prijave imaju nezaposleni između 18 i 30 godina.
“Coca Cola već drugu godinu za redom organizuje projekat Podrška za mladima. To je projekat koji ima za cilj da osnaži i ohrabri mlade ljude da steknu neka nova znanja i vještine kako bi bili konurentniji na tržištu rada. Problem nezaposlenosti kod mladih je jedan univerzalni problem kod svih zemalja u Evropi, a pogotovo zemalja u tranziciji, a samim tim i Crne Gore. Pomoćićemo mladima da steknu znanje u kreiranju CV-a, učestvovanju u nekim projektima, kako bi se na najbolji mogući način sjutra prezentovati poslodavcu“, objasnio je direktor Coca-Cola HBC Nikola Tripković.
Tokom tri dana, polaznici će učiti o profesionalnoj orijentaciji i poslovnoj administraciji.
“Mladim ljudima najbolje možemo pomoći tako što ćemo sa njima podijeliti naša znanja i bogato iskustvo koje imamo. Naše kolege učestvuju kao mentori na volonterskoj osnovi, što dodatno pokazuje koliko nam je važan ovaj projekat i želja da zajedno ostvarimo cilj, a to je veća zaposlenost mladih ljudi. Prošlogodišnja iskustva su dragocjena. Od 65 polaznika u prva dva mjeseca njih 15 je pronašlo posao, a polovina u narednih godinu“, istakao je Tripković.
Preporučeno
Prema riječima Jovane Petković, sertifikovanog trenera ispred Coca-Cole, mladi će na radionicama imati priliku da steknu one vještine koje nijesu mogli tokom formalnog obrazovanja.
“Sve te vještine su potrebne kako bi bili što konkurentniji na tržištu rada, što je neophodno u aktivnom traženju posla. Mladi će, između ostalog, naučiti vještine razgovora za posao i pisanje biografije“, objasnila je Petković.
Za prošlogošnju polaznicu radionice Katarinu Šabeljić, ovaj program je bio i više nego značajan.
“Koliko mi je pomogao program najbolje govori činjenica da sam već osam mjeseci u radnom odnosu i da sam svoja znanja nastavila da nadograđujem u toj kompaniji. Naučili smo vještine koje su nam potrebne za početke naše karijere i svakome bi preporučila da se prijavi i prođe kroz ove radionice“, zaključila je Šabeljić.
Polaznici će dobiti priliku da koriste i online platformu na kojoj u svakom trenutku mogu da pristupe dodatnim materijalima i edukacijama.
Svi polaznici po završetku edukacije dobijaju sertifikat.
Institucionalni partneri projekta su Zavod za zapošljavanje, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Glavni grad, te opštine Nikšić i Bijelo Polje.
