Video
U dokumentu o radu Uprave za ljudske resurse navodi se da je lani za 691 kandidata donijeta odluka o izboru u postupcima po internim i javnim oglasima, 42 kandidata su postavljena na radna mjesta kao visoki rukovodni kadar, dok je šest kandidata imenovano za starješine organa uprave.
Od 1. janura do kraja 2023. godine objavljeno je 725 oglasa i konkursa, za 1.053 radnih mjesta, odnosno 1263 izvršilaca.
„Broj prijavljenih kandidata na interne, javne oglase i javne konkurse koji su objavljeni u periodu od 01.01.do 31.12.2023. godine, je 9.792 , što je za 73% više u odnosu na 2022. godinu“, navodi se u izvještaju.
Navode i da je broj objavljenih oglasa i konkursa u 2023. godini za 16% veći u odnosu na 2022. U Izvještaju se navodi i da je prošle godine na oglasima i konkursima Uprave za ljudske resurse izabrano ukupno 739 kandidata.
Tako je za 691 kandidata donijeta odluka o izboru u postupcima po internim i javnim oglasima, za 42 kandidata su postavljena na radna mjesta za visoki rukovodni kadar i šest šest kandidata je imenovano za starješine organa uprave.
Pored toga u izvještajnom periodu, Uprava za ljudske resurse je sprovela: 543 postupka provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina kandidata po internim i javnim oglasima, i 50 postupaka provjere kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata po javnim konkursima za visoki rukovodni kadar i javnim konkursima za starješine organe uprave.
U Izvještaju o radu za prošlu godinu podsjećaju da je Vlada Crne Gore na sjednici od 30. juna 2023. godine donijela Djelimični Kadrovski plan za organe državne uprave i službe Vlade Crne Gore, koji sadrži podatke iz Nacrta Kadrovskih planova 42 organa.
Ukupan broj zaposlenih izvršilaca je 5.414 (na neodređeno vrijeme 4.800, a na određeno 614 izvršilaca). Ukupan broj sistematizovanih radnih mjesta u organima koji su dostavili Nacrte kadrovskih planova za 2023. godinu je 8.587.
“U toku 2023. godine planirano je zapošljavanje 798 izvršilaca, od čega 490 na neodređeno vrijeme i 308 na određeno vrijeme. (Ovaj broj uključuje započete postupke popune radnih mjesta u prethodnoj godini, koji nijesu okončani)“, navodi se u izvještaju.
Preporučeno
U Izvještaju se navodi i da su lani 52 državna službenika i namještenika ispunili uslov za odlazak u penziju.
