UCG: Plate se obračunavaju na osnovu važećih zakonskih akata, Kolektivnog ugovora i važećih pravilnika

UCG: Plate se obračunavaju na osnovu važećih zakonskih akata, Kolektivnog ugovora i važećih pravilnika

Standard

20/02/2024

17:38

Na Univerzitetu Crne Gore plate se obračunavaju na osnovu važećih zakonskih akata, Kolektivnog ugovora UCG i važećih pravilnika, poručili su u saopštenju iz UCG-a reagujući na to što je Vlada objavila listu zarada zaposlenih u javnom sektoru, a na kojoj se našao saradnik u nastavi na Fakultetu za turizam i hotelijerstvo koji je u januaru primio neto platu od gotovo 6.000 eura.

U istom dokumentu navodi se da je redovni profesor na Filozofskom fakultetu primio 5.373 eura.

Ističu da u javno objavljenim podacima o primanjima nastavnog osoblja, iznosi obuhvataju, pored osnovne plate i dodatke za aktivnosti iz prethodnog perioda, koji je nerijetko duži i od 12 mjeseci, kao što su članstva u komisijama za odbranu master radova, mentorstava u izradi master radova, mentorstava u izradi doktorskih disertacija, aktivnosti u okviru realizacije brojnih projekata, iz nacionalnih i EU fondova.

“Angažman i aktivnost pojedinaca koji su rezultirali većim iznosima u javno prikazanim podacima ne odražavaju sliku osnovne plate koja je mnogo niža od prikazanog. Riječ je o varijabilnim kategorijama koje mogu, a ne moraju da budu prisutne. Osnovna mjesečna neto zarada redovnih profesora na Univerzitetu Crne Gore iznosi oko 1500 eura, vanrednih profesora oko 1400, a docenata oko 1250 eura. Na ovako obračunate neto zarade idu uvećanja u skladu sa godinama staža, kao i angažman preko norme definisan Kolektivnim ugovorom”, naveli su u saopštenju.

Kažu da oni koji su odskočili u ukupnom iznosu su najčešće oni koji su dali poseban doprinos razvoju i međunarodnom pozicioniranju Univerziteta Crne Gore putem objavljivanja rezultata naučnoistraživačkog rada u referentnim kategorijama časopisa i izdavača ili na osnovu aktivnosti u funkciji realizacije nastave na UCG.

Izvor (naslovna fotografija): UCG

Ostavite komentar

Komentari (0)

X