Na stolu načelnice Fonda za profesionalnu rehabilitaciju hrpa zahtjeva za ostvarivanje prava na subvenciju zarade, na koje imaju poslodavci koji zaposljavaju osobe sa invaliditetom. Zahtjevi su na čekanju, jer su kaže nepotpuni.

“Ne možemo nikako nepotpune zahtjeve raditi. Moramo čekati poslodavce da dostave dopunu i nakon dostavljene dopune odmah se realizuju, ne čeka se onaj rok od 30 dana koji nama je Ugovorom propisan da možemo u roku 30 dana da izvršimo isplatu, već se završava odmah. To tvrdim. Što se tiče kašnjenja za 2026. smatram da ga nema”, kazala je Jelena Mihailović načelnica Fonda za profesionalnu rehabilitaciju.

Kašnjenja je zato bilo od avgusta do decembra prošle godine, pa su mnogi poslodavci bili u problemu da isplate zaposlene osobe sa invaliditetom. Budžet za ovu godinu je gotovo upola manji tako da poslodavci strahuju da će opet doći do zastoja.

“Ako bismo uzeli da svih 5.000 osoba sa invaliditetom, što je nerealno, prima tu minimalnu zaradu sa srednjom školom, to bi značilo da bi trebalo 2,5 miliona mjesečno, odnosno 30 miliona eura samo za subvencije zarada pod uslovom, tim nerealnim, u tom nerealnom scenariju da primaju svi minimalnu zaradu od 600 eura, a kao što rekoh, kroz budžet je planirano svega 24 miliona i zbog toga moja opravdana bojazan da ćemo već sredinom ove godine doći u situaciju da budu kašnjenja u isplati ovih subvencija”, smatra Goran Macanović iz Saveza slijepih Crne Gore.

” Ono što je direktor mogao da dogovori sa nadležnim institucijama, jeste da od momenta kad već budemo pri kraju ove opredijeljene sume, da odmah idemo s inicijativom da treba, dodatna sredstva i da smo dobili čvrsto uvjerenje da se neće ponoviti kašnjenja”, kaže Mihailović.

Povezani članci

Društvo

U Crnoj Gori više od 33.000 osoba ima status lica sa invaliditetom

Društvo

Macanović: OSI su veliki ljudski kapital, problem je u preprekama i barijerama koje društvo nameće

Hronika

Četiri krivične prijave zbog prevara u zapošljavanju osoba sa invaliditetom, šteta od preko 150.000 eura

Sve to može uticati da se osobe sa invaliditetom još manje zapošljavaju.

“Oni poslodavci koji su zaposlili osobe sa invaliditetom, ako su zaključili ugovor na određeno vrijeme, zasigurno neće produžavati radni odnos sa osobom sa invaliditetom, to dovodi do toga da osobe sa invaliditetom gube egzistenciju”,ističe Macanović.

U prošloj godini, gotovo 3.000 poslodavaca ostvarilo je pravo na subvenciju za pet i po hiljada osoba sa invaliditetom.