Ove inicijative, koje se realizuju uz podršku Evropske banke za obnovu i razvoj, imaju za cilj osnaživanje ekonomskog potencijala žena kroz poboljšanje pristupa finansiranju i povećanje njihove zastupljenosti na liderskim pozicijama. Događaj je okupio lidere iz finansijskog sektora i državnih institucija, predstavnike diplomatskog kora i akademske zajednice, kao i polaznice prve i druge generacije programa Women on Boards.

Predsjednik Crne Gore Jakov Milatović, otvarajući skup, naglasio je da Crna Gora može biti snažna i uspješna samo ako koristi puni potencijal svih svojih građana i privrede, te da nijedna ekonomija ne može priuštiti zanemarivanje velikog dijela svoje populacije u ključnim oblastima kao što su liderstvo, inovacije i donošenje odluka. „Zbog toga, ulaganje u programe poput ovih predstavlja ulaganje u budućnost – u društvo u kojem su meritokratija, stručnost i jednakost osnova napretka“, istakao je predsjednik Milatović i poželio uspješan rad polaznicama druge generacije Women on Boards, uz uvjerenje da će „njihovo znanje, liderstvo i odlučnost donijeti značajne promjene u crnogorskom poslovnom okruženju i doprinijeti još snažnijem ekonomskom razvoju zemlje“.

Guvernerka CBCG dr Irena Radovićistakla je da ekonomska rodna ravnopravnost nije samo pitanje ispunjavanja pretpristupnih obaveza, već važan faktor održivog ekonomskog rasta i razvoja. „Da bi do sredine 2026. godine, u skladu sa obavezujućom EU direktivom, žene činile najmanje 40% članstva odbora direktora, odnosno 33% svih direktorskih pozicija u velikim državnim i privatnim preduzećima, potrebni su brži i odlučniji iskoraci“, kazala je guvernerka Radović i dodala da su upravo ovi programi primjer konkretnih akcija, osmišljenih i kreiranih da podrže snažniji i kvalitetniji doprinos žena ekonomskom napretku Crne Gore. Guvernerka je istakla i da su pozitivni pomaci u inkluziji žena prisutni u crnogorskom finansijskom sektoru, gdje je procenat zastupljenosti žena u upravljačkim strukturama značajno porastao.

Prisutne su pozdravili i lideri Nacionalne koalicije za implementaciju inicijative WE Finance Code u Crnoj Gori – potpredsjednik Vlade i ministar ekonomskog razvoja Nik Đeljošaj i predsjednik Upravnog odbora NLB Banke Martin Leberle.

„Ako želimo demokratsko društvo i budućnost koja donosi rast i ekonomski napredak, neophodno je da kontinuirano stvaramo ambijent koji će ženama omogućiti da ostvare svoja prava, da dobiju priliku da napreduju, a zatim i da iskažu svoja znanja i stručnost, kao i menadžerski potencijal”, kazao je potpredsjednik Đeljošaj.

Povezani članci

Ekonomija

Guvernerka Radović: CBCG ostaje posvećena unapređenju poslovnog ambijenta kroz usklađivanje sa evropskim standardima

Ekonomija

Aktivnim učešćem žena u upravljačkim strukturama do razvijenijeg društva i ekonomije

Ekonomija

Svečana dodjela sertifikata polaznicama prve generacije “Women on Boards” programa: WOB osnažio i umrežio 21 liderku za ključne pozicije ekonomskog odlučivanja u Crnoj Gori

Leberle je istakao da „žene čine više od 60% menadžera u upravljačkoj strukturi NLB banke, koja njeguje modernu, inovativnu i održivo uspješnu korporativnu kulturu“, te da je ova banka značajno proširila finansiranje žena preduzetnica u Crnoj Gori, na čemu će i dalje raditi.

Šef kancelarije EBRD-a, Ramon Zakaria, ukazao je na značaj ovih inicijativa, ističući da one predstavljaju važan iskorak u zajedničkom zalaganju za unapređenje finansijskog sektora i šire crnogorske ekonomije. „Podrškom mikro, malim i srednjim preduzećima koje vode žene, želimo da osnažimo korporativno upravljanje, podstaknemo inovacije i doprinesemo održivom ekonomskom rastu“, kazao je Zakaria.

Nakon uvodnog dijela, predstavljen je program WE Finance Code Crna Gora kao dio globalne inicijative za osnaživanje ekonomskog potencijala žena koji će omogućiti poboljšanje pristupa finansiranju za preduzeća koja su u vlasništvu žena ili kojima one rukovode. Dalje je bilo riječi o nastavku programa Women on Boards, što će dodatno doprinijeti pripremi poslovnog ambijenta za implementaciju EU Direktive o ravnomjernoj zastupljenosti polova na ključnim pozicijama ekonomskog odlučivanja. Danas je predstavljena druga generacija polaznica programa, 21 žena iz privatnog i javnog sektora, koje će u narednimm mjesecima pohađati specijalizovane obuke iz oblasti liderstva i strateškog odlučivanja.

Inicijative WE Finance Code i Women on Boards predstavljaju značajan korak ka unapređenju finansijske uključenosti i liderske zastupljenosti žena u Crnoj Gori, doprinoseći stvaranju pravednijeg i ekonomski prosperitetnijeg društva, zaključci su sa današnjeg skupa.