“To sužava prostor odgovornom pristupu i izboru nepristrasnog visoko rukovodnog, ekspertsko rukovodnog i ekspertskog kadra. Partijska knjižica postala je prečica u napredovanju i kadriranju gdje su često pod okriljem intervjua kao poslednje karike u testiranju kadrova koji apliciraju za određena radna mjesta, sakriveni partijski interesi. Sve to vodi urušavanju kvaliteta same javne uprave i u krajnjem do nezadovoljnog građanina”, naveli su u saopštenju.

Građanski pokret “Da. Mi možemo za građansku Crnu Goru” će se, kako najavljuju, kroz učešće u vlasti prevashodno izboriti za depolitizaciju javne uprave, a procesi zapošljavanja i imenovanja će biti transparentni i praćeni janim konkursima.

Preporučeno

NAKON PISANJA STANDARDA: Uprava policije IPAK otkrila koliko će policajaca biti angažovano na Samitu u Tivtu

Kaća Bulatović: Moja slika u kući IHF-a stoji kao simbol rukometa, a institucije u Crnoj Gori zaboravile su da postojim

NEVRIJEME U REGIONU: Hrvatsku zahvatilo nevrijeme, temperatura za jedan sat pala deset stepeni

POLICIJA POTVRDILA PISANJE STANDARDA: Krivična prijava zbog sječe 865 kubika šume na Jelovici, ali ključni akteri i dalje “nepoznati”

Tri godine bez presude: Optuženi za pokušaj ubistva Bobana Šaranovića i dalje u bjekstvu

Upozorenje za kupače na Jadranu: More preplavile opasne meduze

“Za imenovanja na rukovodećim pozicijama, tražićemo da se vrednuje znanje koje je jedino mjerodavno kao preporuka na ljestvici napredovanja, te racionalnu kadrovsku politiku, uz donošenje kadrovskih planova u svim organima javne uprave”, zaključuju u saopštenju.