Video
„Zbog ovakvih imenovanja već sad možemo da strahujemo da će građani Podgorice biti zakinuti za efikasne i pouzdane servise koje jedan moderan grad treba da ima.Naš pokret ćese posvećeno i temeljno baviti borbom protiv partijskog zapošljavanja u javnom sektoru i institucijama koje su od značaja za građane. Javne institucije treba da služe samo javnom interesu i zapošljavanje u ovim institucijama treba da se zasniva isključivo na zaslugama, kvalifikacijama i stručnosti“, poručili su iz ovog pokreta.
Još od obnove državnosti 2006. godine, kako navode, praksa partijskog regrutovanja bila je glavna prepreka razvoju transparentnih, demokratskih i efikasnih institucija.
„To ne samo da šteti kvalitetu usluga koje se pružaju građanima, već i podriva povjerenje građana u institucije koje treba da im služe“, ističu oni.
Pozvali su delegaciju EU u Crnoj Gori, NVO sektor i sve relevantne aktere da preduzmu konkretne korake kako bi spriječili partijsko angažovanje i osigurali da procesi zapošljavanja u javnim institucijama budu transparentni, objektivni i zasnovani na zaslugama.
„Vjerujemo da procedure zapošljavanja treba da budu standardizovane i podložne nezavisnom nadzoru kako bi se osiguralo da su najbolji kandidati izabrani. Tražimo da metodologija bodovanja bude unaprijed definisana i objavljena na sajtu, da svi urađeni testovi budu skeniranii objavljeni na sajtu Uprave za kadrove, kao i da sva usmena ispitivanja budu dostupna na YouTube kanalu Uprave za kadrnove. To su početne, lako ostvarive mjere koje bi djelimično vratile povjerenje u proces odabira kandidata“, ističu iz ovog pokreta.
Napominju kako vjeruju da civilno društvo ima ključnu ulogu u promovisanju transparentnosti i odgovornosti u javnim institucijama.
Preporučeno
„Pozivamo sve građane da nam se pridruže u borbi protiv partijskog zapošljavanja i pomognu nam da izgradimo demokratskiji, transparentniji i odgovorniji javni sektor“, zaključuju iz građanskog pokreta „Miu Možemo“.
