Prema novim pravilima koje je prihvatio Evropski parlament (EP), radnici koje kompanije šalju na privremeni rad u druge države članice biće jednako plaćeni za rad na istom mjestu.
Preporučeno
“Upućeni radnik” je radnik koga je poslodavac privremeno poslao u drugu državu članicu radi pružanja određenih usluga, a usvojena reforma će osigurati njihovu bolju zaštitu i pravednu konkurentnost kompanija na tržištu, saopštio je EP.
Novim predlogom predviđeno je da se na upućene radnike primjenjuju ista pravila za plate kao u državi domaćinu, prema kojem se za isti obavljeni rad na istome mjestu prima jednaka plata. Osim zakonskih odredbi, države članice mogu primjenjivati regionalne ili sektorske kolektivne ugovore. Do sada je to bio slučaj samo u građevinskom sektoru.
Put i smještaj treba da plati kompanija, a ne radnik iz svoje plate. Poslodavci će takođe morati da osiguraju da su uslovi smještaja za zaposlene radnike primjereni i u skladu s nacionalnim pravilima.
Najveće moguće razdoblje za slanje radnika je 12 mjeseci uz moguće produženje od 6 mjeseci. Nakon tog razdoblja, radnik i dalje može da ostane u toj državi članici, te se na njega u potpunosti primjenjuje radno pravo države članice domaćina.
U slučaju prevare država članica trebalo bi da sarađuje i osigura da su upućeni radnici zaštićeni, u najmanju ruku u skladu s uslovima Direktive o upućenim radnicima.
Za sektor međunarodnog cestovnog prevoza, koji je izazvao najviše podjela, posebno između istočnih i zapadnih članica, odredbe ove direktive primjenjivaće se od datuma stupanja na snagu predstojećeg zakonodavstva za taj sektor, koji je uključen u Paket mobilnosti. Do tada će se primjenjivati verzija Direktive iz 1996. godine.
Države članice imaće dvije godine da prenesu pravila u svoje nacionalne zakone te da pravila stupe na snagu, piše Jutarnji list.
Video