Riječ je o testu koji daje analizu vrijednosti, čime se podstiču pozitivne strane pojedinca i izbjegavaju potencijalni konflikti u grupi, kazala je za ljubljansko Delo predsjednica parlamenta Urška Klokočar Zupančič iz Golobove stranke Pokret sloboda.

I ona je kao i ostalih četrdeset zastupnika izabranih na listi najjače stranke u parlamentu u testu odgovarala na pitanja iz Gallupova testa Q12, od kojih je prvo “Znate li što se od vas očekuje na radnom mjestu?”.

Gallupovim testom Golob se koristio prilikom izbora svojih saradnika u vrijeme kad je prije ulaska u politiku vodio veliku elektroenergetsku firmu GEN I. On je tek drugi slovenački predsjednik vlade koji svoja ranija poslovna iskustva i metode vođenja ljudskih resursa namjerava prenijeti u politiku, prenosi Hina pisanje Dela.

Preporučeno

NAKON PISANJA STANDARDA: Uprava policije IPAK otkrila koliko će policajaca biti angažovano na Samitu u Tivtu

Kaća Bulatović: Moja slika u kući IHF-a stoji kao simbol rukometa, a institucije u Crnoj Gori zaboravile su da postojim

NEVRIJEME U REGIONU: Hrvatsku zahvatilo nevrijeme, temperatura za jedan sat pala deset stepeni

POLICIJA POTVRDILA PISANJE STANDARDA: Krivična prijava zbog sječe 865 kubika šume na Jelovici, ali ključni akteri i dalje “nepoznati”

Tri godine bez presude: Optuženi za pokušaj ubistva Bobana Šaranovića i dalje u bjekstvu

Upozorenje za kupače na Jadranu: More preplavile opasne meduze

List dodaje da je takan način izbora saradnika i ekipa na vodećim funkcijama prvi u slovenačku politiku uveo pokojni premijer i predsjednik Janez Drnovšek, koji je prije ulaska u visoku politiku bio direktor jedne poslovnice Ljubljanske banke i iskusan ekonomista.