Video
Interesovanje za odlazak toliko je veliko da je interni portal, na kojem zaposleni mogu provjeriti svoje ponude, privremeno prestao da radi. BMW je u međuvremenu privremeno obustavio program kako bi obradio pristigle zahtjeve, prenosi Capital.ba.
Prema informacijama njemačkog Handelsblatta, pojedini zaposleni mogu dobiti više od 650 hiljada eura za sporazumni raskid ugovora o radu. Riječ je o izuzetno visokim otpremninama, čak i za njemačku automobilsku industriju, javlja Seebiz, prenose Nezavisne.
Takvi iznosi nisu pravilo, već se odnose na pojedinačne slučajeve. BMW nije želio da potvrdi konkretne iznose, uz objašnjenje da ne komentariše pojedinačne ugovore sa zaposlenima.
BMW je 8. oktobra pokrenuo program dobrovoljnih odlazaka. Desetine hiljada zaposlenih dobile su obavještenja da putem internog portala mogu provjeriti koliko bi im kompanija isplatila ukoliko odluče da odu. Odaziv je bio toliko veliki da portal nije izdržao opterećenje i privremeno je prestao da radi.
BMW je potvrdio izuzetno veliko interesovanje zaposlenih za ponuđene uslove, ali nije zvanično potvrdio da je upravo veliki broj posjeta izazvao tehničke probleme.
Prema izvještajima njemačkih medija, kompanija je nekoliko dana nakon pokretanja privremeno obustavila program kako bi obradila pristigle zahtjeve. Nije poznato kada će ponovo omogućiti podnošenje novih prijava.
BMW namjerava da do kraja naredne godine ukine oko osam hiljada radnih mjesta širom svijeta. Program dobrovoljnih odlazaka u Njemačkoj namijenjen je za približno 40 hiljada zaposlenih, prvenstveno onih u administraciji, menadžmentu, istraživanju i razvoju.
Zaposleni koji neposredno rade u proizvodnji nijesu obuhvaćeni tim programom.
Visina otpremnine prvenstveno zavisi od plate i broja godina provedenih u kompaniji. BMW zaposlenima nudi i dodatne premije ukoliko pristanu da odu ranije.
Prema dokumentima u koje je Handelsblatt imao uvid, predviđeni datumi odlaska su 31. mart i 31. oktobar naredne godine.
Preporučeno
Otpremnine se mogu isplatiti odjednom ili u ratama, a zaposleni, pod određenim uslovima, mogu dio novca usmjeriti u penzionu štednju.
