Video
“Od posebne važnosti je za desetine hiljada zaposlenih u Crnoj Gori jeste što će u ponedjeljak u 13 časova biti potpisan novi Opšti kolektivni ugovor. Možete zamisliti da jedna od najprofitabilnijih grana u Crnoj Gori a to je bankarski sektor, nema granski kolektivni ugovor, a da u 11 banaka gdje su uglavnom privatni vlasnici i to vlasnici sa strane imamo svega tri zaključena kolektivna ugovora kod poslodavaca”, objašnjava Keković.
Istakao je važnost Opšteg kolektivnog ugovora i kako će doprinijeti stvaranju boljih uslova za radnike iz različitih oblasti.
“U bankarskom sektoru, trgovini i građevini i mnogim drugim oblastima gdje nemate granski ugovor i kolektivni ugovor kod poslodavca, zaposleni ukoliko bi prestao da važi Opšti kolektivni ugovor ne bi imali dana godišnjeg odmora, dane za plaćeno odsustvo po raznim osnovama, zbog bolesti, rođenja djeteta, zaključenje braka, zatim uvećanje zarade na koje imaju pravo po kolektivnom ugovoru, za noćni rad, prekovremeni rad, praznični, dvokratni rad, pripravnost od kuće, za rad nedjeljom, na otpremninu za penziju koja je u ovom trenutku uvrštena u visini tri minimalne zarade. A takođe ni na jednokratnu pomoć za određene slučajeve koje je Opšti kolektivni ugovor propisao, kao i brojna prava koja pripadaju sindikatu kod poslodavaca, definisana tim kolektivnim ugovorom”, kaže Keković.
On je naglasio da je Opštim kolektivnim ugovorom napravljen veliki iskorak.
“Izuzetno je važno za Crnu Goru, napravili smo jedan iskorak tim činom, u odnosu na našu regiju, pa čak i šire gdje nema tog Opšteg kolektivnog ugovora, samo je izuzetak jedna država u našem okruženju a to je BiH”, poručio je Keković.
Ovim korakom, kaže on, uticaće se na to da se zaustavi mlada radna snaga da odlazi iz Crne Gore.
Preporučeno
“Značajno je jer radna snaga ne samo iz Crne Gore nego i iz naše regije odlazi ka Zapadnoj Evropi, tako mi ostajemo bez radne snage, i svi, a posebno mi poslodavci moramo da se zamislimo i hitno tražimo mehanizme kako da stvaramo dostojanstvene uslove za rad u Crnoj Gori. Jer je to jedan od bitnih faktora, znači ne samo zarada, već i dostojanstveni uslovi, kako bi zaustavili mladu radnu snagu da odlazi iz Crne Gore”, zaključio je Keković.
