,,Mjesecima upozoravam Vladu i većinu da su nekoordinisanim promjenama zakona napravili ozbiljan problem brojnim zaposlenim, kao i da različita ministarstva različito tumače radno zakonodavstvo. Po mom mišljenju, relevantan je Zakon o radu, koji propisuje prestanak radnog odnosa sa navršenih 67 godina života, ali je svakako neophodno izjednačiti granicu za prestanak radnog odnosa po sili zakona u oba zakona – Zakonu o radu i Zakonu o državnim službenicima i namještenicima”, naveo je Mugoša u objavi na društvenoj mreži X.

On je poručio da ovakve situacije potvrđuju koliko je važno da se sistemski zakoni razmatraju temeljno i uz stručnu raspravu.

Preporučeno

OD HAPŠENJA DO ODBAČENE OPTUŽNICE: Ko će odgovarati za montirani pokušaj kriminalizacije kritičkih medija

“POLITIČKI ALIBI PES-A”: Može li smjena Mandića zaista srušiti Vladu?

ODLUKA VLADE: Od januara sve ZARADE u Crnoj Gori rastu – minimalna plata od 1.000 do 1.400, prosječne penzije preko 600 eura

INJEKCIJE ZA MRŠAVLJENJE IZMEĐU TERAPIJE I ZLOUPOTREBE – Dr Božović za Standard: Lijek nije trend, već terapija koja zahtijeva indikaciju i nadzor

MIJAJLOVIĆ: Mislio sam da je skrivena kamera – prvo optužbe za cigarete, pa „državni udar“, a onda najprizemnije – za narkotike

PAVIĆEVIĆ: Sud potvrdio moje tvrdnje – optužnica je bila konstrukcija

,,Zato sam uvijek insistirao da se o određenim sistemskim zakonima diskutuje na odborima i plenumu, da ih čitaju poslanici koji o njima glasaju, jer određena na brzinu donesena zakonska rješenja u primjeni proizvode brojne probleme građanima i privredi”, zaključio je Mugoša.