Precizirali su da ako firmi, čiji je zaposleni spriječen da radi zbog karantinskih bolesti, nije zabranjen rad zaposlenom u karantinu ili izolaciji mora da isplati punu zaradu, a ako poslodavac ne obavlja rad, radniku treba da isplati 70 odsto plate.

“Zakonom o radu je propisano da zaposleni ima pravo da odsustvuje sa rada u slučajevima privremene spriječenosti za rad zbog bolesti, povrede na radu ili u drugim slučajevima u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju. Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju predviđeno je da u slučaju karantinskih bolesti, kada je zaposleni privremeno spriječen za rad, isti ima pravo na naknadu zarade u visini 100 posto od osnova za naknadu. To znači da su poslodavci kojima nije zabranjen rad tokom trajanja mjera iz naredbe o proglašenju epidemije zarazne bolesti Kovid-19, u obavezi da zaposlenima u samoizolaciji i karantinu obezbijede pravo na naknadu zarade u iznosu 100 posto od osnova, kao i u slučaju ostalih karantinskih bolesti”, naveli su juče iz UIP-a.

Kako su kazali, u slučaju kada poslodavac ne obavlja rad zbog zabrane obavljanja djelatnosti od strane nadležnog državnog organa, onda su svi zaposleni u istom režimu odnosno u prekidu su rada bez krivice zaposlenog, pa stoga lica koja su stavljena u samoizolaciju imaju pravo na naknadu zarade u iznosu od 70 odsto osnova za naknadu, koji čini njegova prosječna zarada ostvarena u prethodnom polugodištu i ne može biti niža od minimalne zarade u Crnoj Gori.

“U ovoj situaciji poslodavac je dužan da zaposlenom uruči pisani akt koji sadrži: razlog prekida rada, trajanje prekida rada i visinu naknade zarade. Za uskraćivanje prava iz rada i po osnovu rada u konkretnim situacijama pozivamo zaposlene da se obrate Upravi za inspekcijske poslove Odsjek za inspekciju rada”, poručili su iz UIP-a.

Zbog virusa korona Vlada je naložila zatvaranje frizerskih salona, kladionica, kazina, taksistima, autobuskim prevoznicima je takođe zabranjen rad, kao i brojnim prodavnicama…

Sa druge strane, predsjednica Sudskog savjeta Vesna Simović Zvicer smatra da zaposlenom koji je izolovan zbog virusa korona treba obezbijediti naknadu od 100 posto redovne zarade.

Zakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju predviđa da naknada zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad u visini od 100 odsto od osnova za naknadu obezbjeđuje se osiguranom licu i zbog liječenja osnovne bolesti i stanja, između ostalog i u slučaju karantinskih bolesti.

Preporučeno

NAKON PISANJA STANDARDA: Uprava policije IPAK otkrila koliko će policajaca biti angažovano na Samitu u Tivtu

POLICIJA POTVRDILA PISANJE STANDARDA: Krivična prijava zbog sječe 865 kubika šume na Jelovici, ali ključni akteri i dalje “nepoznati”

Vozilo CEDIS-a završilo u svoj kanal

JANOVIĆ ZA STANDARD: Dajem podršku dijalogu, političare na razgovor ne bi smjeli da podsjećaju međunarodni faktori

Preminula Sejda Bešlić, osam mjeseci nakon smrti supruga Halida

Kaća Bulatović: Moja slika u kući IHF-a stoji kao simbol rukometa, a institucije u Crnoj Gori zaboravile su da postojim

“Imajući u vidu da je Pravilnikom o listi zaraznih bolesti nad kojima se sprovodi epidemiološki nadzor i protiv kojih se primjenjuju mjere sprečavanja i suzbijanja zaraznih bolesti i definicijama slučajeva zaraznih bolesti prepoznat je Infectio Coronaviralis (Kovid-19), te da je Ministarstvo zdravlja 26. marta donijelo naredbu o progpašenju epidemije zarazne bolesti Kovid-19, to sam mišljenja da zaposlenima treba obezbijediti pravo na naknadu zarade u iznosu 100 odsto od osnova, kao i u slučaju ostalih karantinskih bolesti”, napisala je, između ostalog, Zvicer na svom fejsbuk profilu.