Video
Unija slobodnih sindikata godinama upozorava da na tržištu rada dominiraju ugovori o radu na određeno vrijeme kao jedna vrsta nesigurnog posla, ali su prisutne i zloupotrebe ugovora o djelu. Za prikazivanje formalnog radnog odnosa kazala je Ivana Mihajlović iz Unije slobodnih sindikata.
“Prema našim saznanjima, samo u jednom organu državne uprave preko 90 ljudi preko 10 godina radi po ugovorima o djelu ili ugovorima o privremenim i povremenim poslovima, a taj kontinuitet rada po takvom vrstom ugovora ide u prilog činjenici da su to sistematizovana radna mjesta, radna mjesta iz osnovne djelatnosti poslodavca i radna mjesta za koja poslodavac ima kontinuiranu potrebu, ali kroz ovakvu vrstu prekarnog radnog odnosa stavljaju u jedan vazalni odnos zaposlene i oni ne mogu ostvariti u punom kapacitetu svoja osnovna radna prava, ali ni sindikalna prava”, ocijenila je Mihajlović.
_0-46_screenshot_506x900_506x900)
Samo u avgustu je Zavod oglasio oko 16.000 slobodnih radnih mjesta, od čega je 2.500 na neodređeno.
Insistira Unija slobodnih sindikata da se ujednači sudska praksa od nezakonitosti u radnom odnosu, te da se formiraju odjeljenja za radne sporove.
Govoreći o nesigurnom radu kao suprotnosti dostojanstvenom koji se danas obilježava, Đina Janković iz Udruženja zaštite na radu, potencira pravo zaposlenog na sigurno i zdravo mjesto.
“Problemi se najčešće odnose na nedovoljnu ili samo formalnu procjenu rizika, onda na neadekvatno osposobljavanje zaposlenih za bezbjedan rad, sa čim se najčešće suočavamo. Neobezbjeđivanje odgovarajuće zaštitne opreme, ali nažalost i nedovoljno razvijenu kulturu prevencije i samu kulturu rada, koja je prisutna i među poslodavcima i među zaposlenima”, poručila je Janković.
Posebno su ranjivi zaposleni koji nijesu prijavljeni i rade povremene poslove ili druge oblike radnog angažovanja, napominje Janković.
“Kada takav radnik nema jasno regulisan radni status, mnogo je teže, ili rekla bih nemoguće, da u praksi ostvari prava iz oblasti zaštite zdravlja na radu”, istakla je ona.
Građevinarstvo je djelatnost sa povećanim rizikom u našim uslovima, najrizičnija oblast, te je posebno važno da svaki zaposleni bude formalno angažovan, osposobljen za bezbjedan rad, uz sve mjere zaštite.
“Poseban akcenat treba staviti na izazov s kojim se suočavamo posljednjih godina, a to je strana radna snaga koja ne zna naš jezik i koja ne poznaje svoja prava. Takav radnik je u znatno nesigurnijem položaju i kada je riječ o zaradi i o drugim pravima, ali i u slučaju povrede na radu”, kazala je Janković.
Inspekcija rada je uočila brojne nepravilnosti kod zapošljavanja, ali i da je strah sve manji kod radnika da prijave nepravilnosti, kazao je glavni inspektor rada Srđan Simović, gostujući u Jutarnjem programu Javnog servisa. Sugeriše prijavljivanje onih koji isplaćuju dio zarade na ruke.
“Nemojte pristajati na taj način isplate zarade, uvijek definišite zaradu u ugovoru o radu i time ste zaštićeni i sigurni da je poslodavac dužan da vam isplati u punom iznosu taj dio zarade”, mišljenja je Simović.
Preporučeno
Dan nesigurnog rada prethodi obilježavanju današnjeg Dana dostojanstvenog rada, uz poruke sindikata i Udruženja zaštite na radu.
