Video
Popović-Petrić navodi da u Podgorici postoji povećana fluktuacija kadrova u Domu zdravlja.
“Dolaze mladi ljekari, ali nekih 10% opredjeljuje se za druge specijalizacije. Porodični ljekari su veoma opterećeni. Na dnevnom nivou imaju ogroman broj administrativnih nameta, u najvećem dijelu riječ je o pisanju uputa i zakazivanju termina za preglede na različitim nivoima zdravstvene zaštite. Svi porodični ljekari su plaćeni po koeficijentu, ali ne pružaju svi jednaku zdravstvenu zaštitu. Ljekari sa većim brojem starijih pacijenata angažuju se mnogo više kako bi im pružili adekvatnu zaštitu“, kazala je Popović-Petrić.
Dodaje da bi u cilju povećanja kvaliteta rada porodičnih ljekara trebalo uvesti kapitaciju, poboljšati uslove rada i smanjiti administraciju.
„Rezultati istraživanja pokazuju da skoro 50% radnog vremena doktori troše na administraciju, što prevazilazi svjetske standarde. Tako bi porodični ljekar imao više vremena za prevenciju, edukaciju i liječenje najčešćih bolesti“, objasnila je ona.
Istakla je i holistički pristup porodičnih ljekara koji integrišu sve probleme pacijenta, uključujući kućne posjete.
Popović-Petrić je naglasila i da će revizija procesa poput zakazivanja, konsultacija u ambulanti i zamjenskog ljekara povećati kvalitet rada i zadovoljstvo pacijenata.
„Samo zadovoljan porodični ljekar znači i zadovoljan pacijent, a to znači i dobar zdravstveni sistem“, poručila je ona.
Specijalistkinja porodične medicine u Domu zdravlja Nikšić, dr Milena Lalatović, upozorila je na dugogodišnji manjak ljekara u toj opštini.
„Nikšić je razuđena opština, a zdravstvenu zaštitu pružamo i u Plužinama, Šavniku i Velimlju. Bez obzira na manjak kadrova, trudimo se da pacijenti ne trpe“, kazala je.
Lalatović je podsjetila na važnost primarne zdravstvene zaštite kao temelja sistema i istakla da porodični ljekari prepoznaju simptome bolesti na vrijeme, sprečavaju ozbiljnije oboljenja i štede resurse viših nivoa zdravstvene zaštite.
„Za svako društvo je izuzetno bitno da ima jak zdravstveni sistem, a jak sistem ne može postojati bez snažnog primarnog nivoa. Zato mlade ljekare treba motivisati i stimulisati da izaberu specijalizaciju iz porodične medicine“, dodala je ona.
Naglasila je i da je deficit ljekara globalni problem i da razvijeni sistemi prepoznaju značaj jačanja kadra, obezbjeđuju povoljan ambijent za rad, adekvatno plaćaju ljekare i imaju nultu toleranciju na nasilje nad njima.
„Slijedimo te primjere i budimo dio uspješnih sistema, neka nam to bude prioritet“, zaključila je Lalatović.
Preporučeno
