“To sužava prostor odgovornom pristupu i izboru nepristrasnog visoko rukovodnog, ekspertsko rukovodnog i ekspertskog kadra. Partijska knjižica postala je prečica u napredovanju i kadriranju gdje su često pod okriljem intervjua kao poslednje karike u testiranju kadrova koji apliciraju za određena radna mjesta, sakriveni partijski interesi. Sve to vodi urušavanju kvaliteta same javne uprave i u krajnjem do nezadovoljnog građanina”, naveli su u saopštenju.

Građanski pokret “Da. Mi možemo za građansku Crnu Goru” će se, kako najavljuju, kroz učešće u vlasti prevashodno izboriti za depolitizaciju javne uprave, a procesi zapošljavanja i imenovanja će biti transparentni i praćeni janim konkursima.

Preporučeno

KO SU OSUMNJIČENI ZA UBISTVO U BARU: Ivanovići već godinama poznati policiji – bili akteri više obračuna, 2002. godine preživjeli sačekušu

U pucnjavi u Baru UBIJEN muškarac, osumnjičene dvije osobe

DRAMA U ULCINJU: Žena autom PREGAZILA PSA nakon što je njen ljubimac napadnut, POKUŠALA DA POBJEGNE iz države

UZNEMIRUJUĆI VIDEO: Državljanka Sjeverne Makedonije AUTOMOBILOM NAMJERNO PREGAZILA DVA PSA u Ulcinju

RASVIJETLJENO UBISTVO ADROVIĆA U BARU: Uhapšeni DUŠKO i DRAGOSLAV IVANOVIĆ

TIVĆANIN STRADAO kod Brajića: POLICIJA SUMNJA NA SAMOUBISTVO

“Za imenovanja na rukovodećim pozicijama, tražićemo da se vrednuje znanje koje je jedino mjerodavno kao preporuka na ljestvici napredovanja, te racionalnu kadrovsku politiku, uz donošenje kadrovskih planova u svim organima javne uprave”, zaključuju u saopštenju.