Video
Ova promjena bi omogućila da se na ključne pozicije imenuju lica sa bečelor diplomama stečenim nakon trogodišnjeg školovanja, pa čak i na sumnjivim fakultetima, što može imati dalekosežne negativne posljedice po efikasnost i kvalitet rada državne uprave. Tako će službenik imati viši stepen obrazovne kvalifikacije nego šef ili rukovodilac. Riječ je o besmislenoj kategorizaciji radnih mjesta, koja trenutno obuhvata pet kategorija, preko deset nivoa i više od dvadeset zvanja, a ovime bi bila svedena skoro na minimum”, saopštili su iz Građanskog pokreta URA.
Kako su naveli, snižavanje obrazovnih standarda za visoke funkcije otvara vrata za zapošljavanje kadrova sa nedovoljnom stručnom spremom, što može dovesti do pada kvaliteta donošenja odluka i upravljanja državnim resursima.
Posebno je, smatraju, zabrinjavajuće što bi ovakva promjena mogla olakšati napredovanje osoba sa sumnjivim diplomama, stečenim na institucijama koje ne ispunjavaju adekvatne obrazovne standarde, čime se dodatno urušava kredibilitet javne uprave.
Ovakav potez dovodi i do stvaranja prostora za zapošljavanje i napredovanje pojedinaca na osnovu političke podobnosti, a ne stručnosti i kompetencija. To bi dodatno narušilo povjerenje građana u institucije i povećalo korupciju i nepotizam u javnom sektoru, navode iz URE.
Preporučeno
,,U trenutku kada je Crnoj Gori potrebna profesionalna, efikasna i transparentna javna uprava, snižavanje obrazovnih kriterijuma za ključne pozicije predstavlja korak unazad. Umjesto toga, neophodno je insistirati na visokim standardima obrazovanja i stručnosti, kako bi se osigurala kompetentnost kadrova koji upravljaju državnim poslovima i donose odluke od značaja za sve građane. Pozivamo Vladu da preispita ove predložene izmjene i da, u saradnji sa stručnom javnošću i relevantnim institucijama, pronađe rešenja koja će doprinijeti jačanju kapaciteta javne uprave, umjesto njenom slabljenju”, zaključuju iz URE.
