Na centralnom događaju u Naučno-tehnološkom parku Crne Gore, koji je okupio najviše predstavnike Evropske unije, civilnog sektora i privrede, predstavljeni su radovi koji dokazuju da je nova generacija djevojčica spremna da preuzme kormilo u profesijama budućnosti.

Kampanja, koju tradicionalno realizuje kompanija One, ove godine je kroz snažno partnerstvo sa Delegacijom Evropske unije, Centrom za ženska prava, ICT Cortex-om i IPC Tehnopolis, uspjela da kulturološki kod koji djevojčice udaljava od tehnologije stavi u fokus javnosti.

Centralni dio događaja bila je panel diskusija na kojoj su lideri partnerskih organizacija bez rukavica govorili o suštini problema- ekonomskoj moći i odsustvu žena sa pozicija na kojima se donose ključne odluke.

„Danas nismo samo uručili nagrade, već smo vidjeli dokaz da ove djevojčice imaju viziju i hrabrost koja nadilazi stereotipe kojima ih društvo opterećuje. Naša je obaveza, ne samo kao kompanije One, već kao lidera različitih sektora, da im obezbijedimo put do onih krugova moći u kojima se kreira sjutrašnjica. Podatak da je na globalnom nivou tek svaka peta liderska pozicija u tech industriji pripala ženama je poziv na akciju koji smo danas u Podgorici jednoglasno prihvatili. Mi ne želimo da ih učimo da se prilagođavaju, već da same kreiraju svoja pravila,” poručio je izvršni direktor kompanije One Branko Mitrović.

Da digitalna transformacija Crne Gore mora biti inkluzivna, potvrdili su i ostali čelnici ujedinjenog fronta partnera.

”Za Evropsku uniju, uključivanje žena u ICT nije samo pitanje pravednosti- to je pitanje kvaliteta, konkurentnosti i napretka. Digitalna Evropa i digitalna Crna Gora pripadaju svima.Kada žene i djevojčice nijesu samo korisnice tehnologije, već i njene kreatorke, ne činimo digitalni svijet samo ravnopravnijim, činimo ga boljim”, istakla je Friederike Wuenschmann, službenica za politike ljudskih prava i vladavine prava pri Delegaciji Evropske Unije u Crnoj Gori.

„Biti jedina žena u nekoj industriji nije ni lako ni ugodno, ali je važno. Svaki put kada neka od nas preuzme projekat, povede tim ili zakorači u profesiju koja dugo nije bila naša, neka djevojčica to vidi i pomjera granicu onoga što smatra mogućim. Zato je važno da žene u IT-u budu vidljive , da inspirišu i budu uzori. Tako se mijenja svijet”, kazala je Maja Raičević, izvršna direktorica Centra za ženska prava.

Iz perspektive ICT Cortex-a, koji okuplja vodeće IT kompanije u Crnoj Gori, navode da digitalna budućnost ne može biti održiva bez uključiva svih.

”Kroz ovu kampanju i edukacije koje su tokom proteklog mjeseca realizovali mentori iz naših kompanija članica, poslali smo vrlo jasnu poruku: u IT industriji ima mjesta za sve koji imaju znanje, radoznalost i hrabrost da stvaraju. Na nama kao privredi je da otvorimo vrata, ali i da aktivno radimo na tome da djevojčice u njima vide svoju šansu. Ova generacija već pokazuje da granice ne postoje!”, istakla je Maja Laušević Odalović, izvršna direktorica ICT Cortex-a.

“Da digitalna transformacija Crne Gore mora biti inkluzivna, potvrđuje naš svakodnevni rad sa djevojčicama koje, uz odgovarajuću podršku, brzo razvijaju samopouzdanje i interesovanje za ICT. Ove radionice jasno pokazuju da se stereotipi mogu uspješno razbijati na lokalnom nivou, stvarajući prostor za novu generaciju djevojčica koje sebe vide kao ravnopravne akterke digitalne budućnosti”, istakao je VD izvršnog direktora IPC Tehnopolis, Đorđije Brkuljan.

Digitalna izložba: Kreativnost kao odgovor na predrasude Tokom događaja otvorena je digitalna izložba radova učenica koje su prošle kroz radionice u Nikšiću i Podgorici. Kroz video zapise, digitalne stripove i animacije, učesnice su na autentičan način „hakovale“ predrasude.

Nagrada u konkurenciji za najbolju digitalnu realizacija pripala je Nikolini Pisarević za digitalnu igricu koju je osmislila i realizovala na temu Djevojčice hakuje stereotipe.

Nagrada u kategoriji najbolja poruka prema ocjeni žirija pripala je 17 godišnjoj Katarini Vlahović, učenici Gimnazije Slobodan Škerović.

Nagrada za najkretaivniji rad pripala je desetogodišnjoj Elli Marković.

Nakon zvaničnog dijela, učesnice su, u saradnji sa mentorima iz ICT Cortex-a, učestvovale u praktičnim radionicama gdje su imale priliku da se iz prve ruke upoznaju sa procesima kreiranja tehnoloških rješenja.

U okviru radionice Centra za ženska prava učile su kako da prepoznaju stereotipe, ali i na koji način da na njih adekvatno reaguju i doprinesu njihovom prevazilaženju.

Ovaj događaj je još jednom potvrdio da, kada se udruže privatni sektor, međunarodne organizacije i civilno društvo, poruka o ravnopravnosti dobija neophodnu težinu i konkretne rezultate.

Kampanja „Djevojčice hakuju stereotipe“ ovim događajem zatvara ciklus za 2026. godinu, ali misija osnaživanja djevojčica ostaje trajna obaveza svih partnera.