Video
Nakon što je ovu značajnu titulu prvi put osvojila 2023. godine, kompanija je i ove godine prepoznata kao organizacija koja dosljedno razvija moderne i odgovorne prakse usmjerene na dobrobit zaposlenih i njihove djece.
Izvršni direktor, Branko Mitrović, kazao je da ponovno osvajanje ovog priznanja predstavlja potvrdu dugoročne strategije kompanije da gradi organizacionu kulturu zasnovanu na povjerenju, razumijevanju i podršci zaposlenima.
„Posebno nas raduje što je naš kontinuirani rad na unapređenju uslova za zaposlene i njihove porodice ponovo prepoznat na nacionalnom nivou. U kompaniji One vjerujemo da uspješne kompanije grade zadovoljni ljudi, a zadovoljni ljudi stvaraju se u okruženju koje razumije njihove potrebe, podržava roditeljstvo i podstiče ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Ovo priznanje za nas predstavlja dodatnu obavezu da nastavimo da razvijamo politike i inicijative koje zaposlenima omogućavaju sigurnost, fleksibilnost i kvalitetnije uslove rada“, kazao je Mitrović.
Direktorica ljudskih resursa, Biljana Radusinović, istakla je da je priznanje rezultat kontinuiranog ulaganja kompanije u razvoj zaposlenih i unapređenje internih politika koje prate savremene potrebe porodice i tržišta rada.
„U prethodnim godinama dodatno smo unaprijedili programe podrške zaposlenima kroz fleksibilne modele rada, snažniji fokus na mentalno zdravlje, razvoj zaposlenih i stvaranje inkluzivnog radnog okruženja u kojem se svaki zaposleni osjeća podržano i vrijedno. Naš cilj nije samo da budemo uspješna kompanija, već kompanija u kojoj ljudi žele da ostanu, razvijaju se i grade svoju budućnost. Upravo zato ovo priznanje doživljavamo kao potvrdu da gradimo kulturu koja istinski stavlja čovjeka i porodicu u centar poslovanja“, kazala je Radusinović.
Predsjednik Asocijacije menadžera Crne Gore, Budimir Raičković, poručio je da kompanije koje kontinuirano ulažu u dobrobit zaposlenih predstavljaju primjer savremenog i održivog poslovanja.
„Priznanje ’Naj poslodavac po mjeri djece i porodice’ predstavlja potvrdu da kompanija i njeni lideri prepoznaju da su ljudi, porodica i kvalitetan odnos prema zaposlenima temelj svakog dugoročnog uspjeha. Asocijacija menadžera Crne Gore, kao krovna liderska i menadžerska poslovna organizacija, kroz ovu nagradu afirmiše kompanije koje svojim primjerom grade savremenu poslovnu kulturu, društvenu odgovornost i zdravo radno okruženje. Posebno nas raduje što je riječ o priznanju koje ima izuzetan ugled na nacionalnom nivou, ali i pažnju regionalne poslovne zajednice, kao simbol kvalitetnog liderstva i odgovornog upravljanja. Koristim priliku da kompaniji One, njenom izvršnom direktoru Branku Mitroviću, kao i svim njegovim koleginicama i kolegama, uputim iskrene čestitke na ovom značajnom priznanju i rezultatima koje ostvaruju kroz odgovoran odnos prema zaposlenima i porodici.“ kazao je Raičković.
Preporučeno
Nagrada za Najboljeg poslodavca po mjeri djece i porodice dodjeljuje se kompanijama koje kroz svoje poslovne politike i organizacionu kulturu aktivno doprinose unapređenju kvaliteta života zaposlenih i njihovih porodica, uz primjenu standarda koji podstiču ravnotežu između poslovnog i privatnog života, podršku roditeljstvu i razvoj zdravog radnog okruženja.
