Francuski poslodavci našli su se pred paradoksom – iako je nezaposlenost u drugoj privredi evrozone na prilično visokom nivou u odnosu na ostatak tog područja.
Preporučeno
Do kvalifikovanih radnika s potrebnim vještinama sve je teže doći.
Podaci nacionalnog statističkog zavoda Inséé pokazuju kako sve veći broj kompanija ima problema s nedostatkom kvalifikovane snage, iako je stopa nezaposlenosti za evropske pojmove na relativno visokih devet odsto.
Prošle godine čak je 330.000 oglasa za posao ostalo nepopunjeno. Izvještaj državne razvojne banke Bpifrance pokazuje kako devet od 10 srednje velikih kompanija ima taj problem.
Prema mišljenju poslodavaca, glavni razlog nedostatku kvalifikovanih radnika leži u neadekvatnoj školskoj spremi. Francuska vlada nada se da će sa 32 milijarde eura vrijednim sistemom prekvalifikacija i doškolovanja uspjeti da poboljša vještine radne snage i smanji nezaposlenost.
Vlada je u martu objavila kako će od januara 2020. svaki radnik, uključujući i one zaposlene na pola radnog vremena, moći da iskoriste vaučer u vrijednosti 5.000 eura za kurs ili doškolovanje po sopstvenom izboru, prenosi Poslovni dnevnik.
Za osobe bez kvalifikacija vrijednost vaučera povećaće se na 8.000 eura.
Ova mjera će se dopuniti s programom prekvalifikacije milion nezaposlenih i milion maturanata srednjih škola koji će idućih pet godina koštati tri milijarde eura godišnje, prenosi b92.
Video