Rajan Roslanski, izvršni direktor LinkedIn-a, u svojoj novoj knjizi „Open to Work“ nudi jasan odgovor – budućnost nije u tehničkom znanju, već u osobinama koje je gotovo nemoguće automatizovati.
Nakon razgovora sa vodećim svjetskim psiholozima i biznis liderima, Roslanski je izdvojio pet ključnih vještina koje će vas održati konkurentnim na tržištu rada, prenosi Smartlife.KOJE SU TO VJEŠTINE?
Prva i osnovna je radoznalost. Dok AI može da generiše opcije, čovjek je taj koji postavlja prava pitanja i donosi finalnu odluku u kom pravcu se isplati investirati energiju.
Odmah uz nju ide hrabrost – spremnost da se zakorači u nepoznato i donese odluka bez potpunih informacija, što je rizik koji mašina, programirana na logici i garantovanim ishodima, ne može da preuzme.
Zatim slijede kreativnost (umjetnost) i saosjećanje. Prava inovacija nije samo kombinovanje postojećih podataka, već stvaranje potpuno novih ideja, dok je empatija temelj povjerenja koji AI nikada neće moći u potpunosti da replicira u međuljudskim odnosima.
Preporučeno
Peta vještina je komunikacija. Ljudi osjećaju odgovornost za dublje značenje saradnje i povezivanja, pretvarajući običnu razmjenu informacija u smislen rad. Dok AI sugeriše šta da napišete, čovjek je taj koji gradi povjerenje i dugoročne poslovne veze.
Video