Regionalna direktorka engleske kompanije Hays Eliza Kirkbi odlučila je da podijeli najčešće greške koje eventualnog poslodavca odbijaju od korisnika mreža.

Neprikladan sadržaj

Kako Kirkbijeva ističe, vrlo je važno izbjegavati bilo šta što bi se moglo smatrati spornim ili uvrijedljivim, što podrazumijeva seksističke, rasističke, homofobne i pornografske sadržaje.

Prečesto objavljivanje

Iako je nekad teško odoljeti želji da podijelite sa svojim pratiocima lijepu šoljicu kafe ili selfi nastao u pauzi za ručak, obratite pažnju i na to koliko često dijelite objave na društvenim mrežama. Ukoliko prečesto to činite, eventualni poslodavac mogao bi da pomisli da previše vremena provodite baveći se svojim profilom i to može biti distrakcija na ravnom mjestu.

Ne tako sjajna istina

Preporučeno

NAKON PISANJA STANDARDA: Uprava policije IPAK otkrila koliko će policajaca biti angažovano na Samitu u Tivtu

Kaća Bulatović: Moja slika u kući IHF-a stoji kao simbol rukometa, a institucije u Crnoj Gori zaboravile su da postojim

NEVRIJEME U REGIONU: Hrvatsku zahvatilo nevrijeme, temperatura za jedan sat pala deset stepeni

POLICIJA POTVRDILA PISANJE STANDARDA: Krivična prijava zbog sječe 865 kubika šume na Jelovici, ali ključni akteri i dalje “nepoznati”

Tri godine bez presude: Optuženi za pokušaj ubistva Bobana Šaranovića i dalje u bjekstvu

Upozorenje za kupače na Jadranu: More preplavile opasne meduze

Nikad (ali nikad!) ne lažite u svojoj biografiji — prvo što će poslodavac provjeriti na vašem profilu jeste poklapa li se ono što vidi u objavama s onim što stoji u vašem CV-u ili profilu na mreži LinkedIn.