Video
“Od početka tekuće godine, 106 medicinskih sestara i tehničara je dalo otkaz, a njih 16 je dobilo otkaz. U istom periodu radni odnos zasnovalo je njih 169. Odnosno broj sestara i tehničara u KCCG je u tekućoj godini porastao za 47”, navode iz KCCG za CdM.
Što se tiče ljekara, od početka godine primljeno je njih 43, dok je prestanak radnog odnosa po osnovu zahtjeva za raskid radnog odnosa utvrđen za 27 ljekara.
“Dakle, bilježimo porast broja ljekara u tekućoj godini. Na današnji dan, u KCCG je zaposleno 628 ljekara”, ističu iz KCCG.
Iz najveće zdravstvene ustanove u Crnoj Gori navode da nije moguće precizno dovesti u vezu odlaske medicinskog kadra sa konkretnim odjeljenjima ili specijalizacijama, ali ističu da su radna mjesta poput intenzivne njege ili Urgentnog centra zahtjevnija i kompleksnija, što može uticati na interesovanje zaposlenih.
Razlozi odlaska, kako pojašnjavaju, u skladu su sa zakonskim propisima i obuhvataju raskid ugovora na zahtjev zaposlenog, otkaz od strane poslodavca, kao i ispunjavanje uslova za odlazak u penziju.
Kao jednu od mjera za zadržavanje medicinskog kadra, iz KCCG najavljuju povećanje zarada za medicinske sestre i tehničare, kao i unapređenje uslova rada kroz adaptaciju radnih prostora, uvođenje savremenih tehnoloških rješenja i bolju organizaciju rada.
“Očekujemo povećanje zarada medicinskih sestara i medicinskih tehničara, a na nama je da adaptacijama radnih prostora, uvođenjem tehnoloških riješenja i organizacijom rada obezbijeđujemo što bolje uslove za rad zaposlenih kako bi takvim pristupom jačali vezu između zaposlenih i Kliničkog centra Crne Gore“, poručuju iz ove zdravstvene ustanove.
Direktor Instituta za bolesti djece, Velibor Majić, nedavno je u programu “Boje jutra” na TV Vijesti upozorio da Dječja bolnica suočava s najavljenim odlaskom više ljekara i deset medicinskih sestara, među kojima su i najiskusniji kadrovi neonatologije i intenzivne njege.
“To su izuzetno iskusne sestre, prekaljene u najtežim odjeljenjima. Nakon godina rada u teškim uslovima i za nisku platu, teško je očekivati da ostanu ako im se ponude bolji uslovi”, istakao je Majić.
Prema njegovim riječima, odliv ljekara započeo je u ORL odjeljenju, gdje je jedan doktor već otišao, a drugi planira odlazak početkom naredne godine. Slični odlasci najavljuju se i iz drugih specijalnosti.
Majić je uporedio uslove rada u javnom i privatnom sektoru, ukazujući da država više nije konkurentna.
Preporučeno
“Kod ljekara, startna plata u javnom sektoru kreće od oko 1.300 do 1.700 eura, zavisno od staža i specijalizacije. U privatnom sektoru, start je 3.000 eura i više – za redovan rad, bez dežurstava i pripravnosti. Medicinska sestra na neonatologiji, sa osam noćnih smjena, ima oko 750 do 800 eura. Privatne ustanove nude 50 odsto veće plate, bez noćnog rada”, istakao je Majić, pozivajući državni sistem na hitnu reakciju.
