Video
“Već smo ranije upozoravali na nezakonita postupanja menadžmenta, posebno kada je riječ o premještajima zaposlenih bez pravnog osnova. Naša upozorenja su sada potvrđena i kroz pravosnažne sudske presude, koje jasno uvrđuju da su pojedini zaposleni nezakonito preraspoređeni na druga radna mjesta. Time je preduzeće, koje se već nalazi u ozbiljnim finansijskim problemima, dodatno opterećeno nepotrebnim sudskim troškovima za koje niko ne snosi odgovornost, dok se među zaposlenima narušavaju međuljudski odnosi”, navodi se u saopštenju koje potpisuje predsjednik sindikata Marko Prelević.
Kako dodaje, posebno zabrinjava što uprkos presudama, rukovodstvo nastavlja sa degradacijom zaposlenih, pri čemu se prema onima koji su ostvarili svoja prava putem suda postupa osvetnički – kroz marginalizaciju, neprijateljsko radno okruženje i dalju profesionalnu degradaciju.
“Ovo se posebno odnosi na članove/ce Novog sindikata “Vodovod i kanalizacija” koji su predmet kontinuirane antisindikalne diskriminacije. Takvo ponašanje ne samo da ignoriše pravni poredak, već direktno ugrožava osnovna radna prava i ljudsko dostojanstvo. Upozoravamo da zbog ovakvog vođenja poslovne i kadrovske politike, preduzeće ulazi u sve dublje finansijske probleme, a posljedice snosi kako sam kolektiv, tako i građani”, navodi se u saopštenju.
Kako se dalje dodaje, gubi se veliki broj sudskih sporova, priznate su štete i propusti u obračunu prevoza, dok se dodatni troškovi generišu kroz višestepeni sudski postupak.
Preporučeno
“Posljedice takve poslovne politike najviše trpe građani o čemu najbolje svjedoče svakodnevne restrikcije na vodovodnoj mreži seoskih područja. Gradonačelniče, više puta smo tražili prijem i pokušali da ukažemo na ozbiljnost situacije. Ostali ste nijemi na naše zahtjeve, čime ostavljate utisak da podržavate menadžment u nezakonitom radu – od neplaćanja poreza i doprinosa, do ignorisanja obaveza prema državi i zaposlenima. Od Vas zahtijevamo da se hitno uključite u rješavanje nagomilanih problema i preduzmete konkretne korake kako bi se zaustavilo dalje urušavanje preduzeća, zaštitila prava radnika i uspostavio red i zakonitost u poslovanju”, zaključuje se.
