Video
Prošle sedmice iz Vodovoda i kanalizacije je saopšteno da će se od 1. januara naredne godine obračunavati utrošak vode po novom cjenovniku po kojem će voda biti skuplja.
Vršilac dužnosti direktora preduzeća preduzeća Ratko Vujović tada je kazao da su da su saglasnost na novi cjenovnik dobili od Regulatorne agencije za energetiku, te da su predložene cijene upućene Sekretarijatu za komunalne poslove na dalju proceduru
Tokom gostovanja u emisiji “Mreža” na TVCG Vujović tvrdi da nikako nijesu mogli uticati na cijene, poručivši da su cijene rezultat poslovanja prethodne tri godine.
Vujović je pojasnio da se cijene za javno vodosnadbijevanje određuju na godišnjem nivou.
“To su reguliusane djelatnosti. Cijene utvrđuje i usvaja regulatorna agencija, moraće da budu potvrđene na Skupštini Glavnog grada. Komunalna preduzeća su u obavezi da pišu izvještaje o cijenama. Svako poskupljenje je nepopularna mjera, a ja se nadam se da će građani imati razumijevanja. Naše preduzeće je brojne probleme. Ove cijene su rezultat poslovanja prethodne tri godine i mi nismo mogli nikako uticati na ovo”, ponovio je Vujović.
Dodao je da je Vodovod u obavezi da reguliše i izjednači cijene za fizička i pravna lica.
“To je veliki udarac na naše poslovanje. Osim toga, tu su i gubici na mreži, koji su oko 50 odsto. Mreža nam je u stanju dotrajalosti. Posebno imamo problema na periferiji grada, gdje se ljudi nasilno priključuju na našu mrežu. Ljudi koriste laboratorijski ispitanu vodu za nalivanje plastenika i zelenih površina”, kazao je Vujović.
Vujović je naveo da su velikih problema imali tokom ljeta, kad je nalivanje zelenih površina bilo u porastu.
“To je veliki pritisak bio na nas i to teško možemo to ispratiti. Jednostavno se troše naši resursi. Zato imamo velike troškove što se tiče električne energije oko 150.000 do 160.000 eura na mjesečnom nivou”, tvrdi Vujović.
Višak radnika veliki izazov
Još jedan izazov sa kojim se suočava ovo podgoričko preduzeće je, tvrdi Vujović, višak radnika.
Preporučeno
“Tu je problem struktura zaposlenih. Izgubili smo brojne operativne kadrova, majstore, čitače vodomjera. Oni nama u sistemu mnogo trebaju i bez njih ne možemo. Sistematizacija je neophodna, a tu je racionalizacija rukovodećih kadrova. Tako ćemo postojećih 13 direktorskih pozicija smanjiti na šest, a povećavaćemo operativne kadrove, jer oni drže naš sistem”, zaključio je Vujović.
