Video
Preduzeće Vodovod za zarade 548 zaposlenih mjesečno izdvaja 600.000 eura, a primjenom Euro modela taj iznos bi bio povećan za 360.000 eura, što je za godinu dana 4.320.000 eura. Preduzeće je do sada za bruto plate izdvajalo godišnje 7,2 miliona, a nakon primjene Euro modela to će biti 11,4 miliona eura.
Direktor Vodovoda Aleksandar Nišavić saopštio je za „Dan“ da su u pitanju grube procjene koje su urađene jer još uvijek nisu dobili pravilnike na osnovu kojih će obračunavati zarade.
“Uzimajući u obzir sve elemente koji čine zaradu i način na koji se dosad obračunavala (uključujući minuli rad, koeficijente za određena radna mjesta, dodatke po osnovu rizika i otežanosti uslova rada) došli smo do ovog iznosa koji je možda procentualno veći u odnosu na one projekcije koje dobijaju druga preduzeća ali naš je stav da je napribližniji obračunu koji će biti konačan ukoliko se Euro model. Svaka ostala primjena smatram da bi bila nerealna i da bi dovela u problem poslodavce na drugačiji obračun jer bi svaki zaposleni u narednom periodu u sudskom procesu bio u mogućnosti da dokaže da je obračun neispravan ukoliko ne budu pravili razliku između određenih kategorija ili ne bi uzimali u obzir minuli rad ili sve druge pojedinosti”, kazao je Nišavić.
Ili povećanje cijena ili da lokalne uprave nadomjeste razliku
Aleksandar Nišavić dodaje da postoje dva rješenja za novu situaciju.
“Jedno od rješenja je da se brzim izmjenama Zakona o komunalnim djelatnostima i načina obračuna reobračunaju cijene za 2027. godinu koje bi u tom slučaju uključile dodatni rast troškova zarada za narednu godinu i da se nekim zakonom predvidi da se iste cijene primjenjuju bez obzira na ostale zakone. Ta mjera vjerovatno ne bi bila popularna. Druga mjera je da lokalne samouprave nadomjeste ovu razliku svakom komunalnom društvu čiji je osnivač što je značajan udar na budžet i mislim da nije dugoročno održivo već da je povećanje cijena usluga jedino dugoročno održivo rješenje. To povećanje ne bi značilo udar na budžete građana ako uzmemo u obzir da je povećanje zarada značajno i to povećanje računa za vodu od nekih sedam, osam eura na mjesečnom nivou vjerujem da ne bi imalo toliko uticaja. To je po meni jedino rješenje”, rekao je direktor Vodovoda.
Nišavić je naveo da preduzeće nema nikakvih rezervi iz kojih može da finansira ni par desetina hiljada rasta troška, a kamoli preko četiri miliona eura neophodnih samo za povećanje zarada zaposlenih.
Preporučeno
“Porast zarada će najverovatnije uticati na sve impute poslovanja, kako na opremu tako i na sirovine. Zarade su samo jedan od troškova poslovanja koji će biti u porastu i moramo projektovati rast drugih troškova. Sa druge strane, imamo limitiranu cijenu za utrošenu vodu koja je za narednu godinu predviđena da bude manja što je otežavajuća okolnost i ne postoji mogućnost za poslovanje u takvim uslovima”, kazao je Nišavić.
