Video
Iz Ministarstva navode da je važećim Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta sistematizovano 266 radnih mjesta, pored ministra i tri državna sekretara, odnosno ukupno 270 radnih mjesta.
“Od navedenog broja sistematizovanih radnih mjesta, broj popunjenih radnih mjesta (broj zaposlenih) je 181 radno mjesto, dok je 89 radnih mjesta upražnjeno”, saopštili su iz Ministarstva ekonomskog razvoja.
Kako navode, tokom 2025. i 2026. godine Ministarstvo je napustilo 20 službenika, zbog čega je nastala potreba za planiranjem i popunom upražnjenih radnih mjesta.
“Zbog ispunjenja završnih mjerila u vezi sa pregovaračkim poglavljima, predviđeno je jačanje administrativnih kapaciteta“, navodi Ministarstvo.
Kao oblasti u kojima je predviđeno jačanje kapaciteta navode pregovaračka poglavlja 10 – Informaciono društvo i mediji, 3 – Pravo osnivanja preduzeća i sloboda pružanja usluga, 30 – Vanjski odnosi, 7 – Pravo intelektualne svojine, 1 – Slobodno kretanje robe, 28 – Zaštita potrošača i zdravlja i 6 – Privredno pravo.
Iz Ministarstva posebno ističu značaj zapošljavanja u Direkciji za tržišnu inspekciju.
“Napominjemo da su zapošljavanja u Direkciji za tržišnu inspekciju od posebnog značaja za zatvaranje poglavlja 1, 7 i 28“, navodi se u odgovoru.
Ministarstvo objašnjava da je Kadrovskim planom za 2026. godinu planirano zapošljavanje 35 izvršilaca.
“Shodno navedenom, a u cilju efikasnijeg rada i obezbjeđivanja administrativnih potreba, kao i ispunjavanja završnih mjerila u vezi sa pregovaračkim poglavljima, Kadrovskim planom za 2026. godinu Ministarstva ekonomskog razvoja, planiralo je zapošljavanje 35 izvršilaca“, navode iz MER-a.
Od toga je planirano, navode, 30 izvršilaca iz kategorije ekspertski kadar i tri izvršioca iz kategorije izvršni kadar na neodređeno vrijeme, kao i dva izvršioca iz kategorije visoko-rukovodni kadar na određeno vrijeme.
“Zaključkom Vlade Crne Gore od 19. marta 2026. godine, Vlada Crne Gore donijela je ažurirani djelimični Kadrovski plan Ministarstva ekonomskog razvoja za 2026. godinu. Takođe, od Ministarstva finansija pribavljena je potvrda o raspoloživim finansijskim sredstvima, u skladu sa članom 39 stav 1 Zakona o državnim službenicima i namještenicima“, saopšteno je Standardu.
Uprava za ljudske resurse je, kako navode iz MER-a, za potrebe Ministarstva raspisala 33 oglasa i dva javna konkursa.
“Od ukupno 33 oglasa, objavljeno je 20 internih oglasa i 13 javnih oglasa“, navodi Ministarstvo.
Upravo je podatak o internim oglasima važan za proceduru popune 16 radnih mjesta za koja su 29. jula objavljeni javni oglasi. Iz MER-a navode da na 16 internih oglasa nije bilo prijavljenih kandidata, zbog čega je popuna radnih mjesta predviđena putem javnih oglasa.
“Kako na 16 internih oglasa nije bilo prijavljenih kandidata, popuna radnih mjesta predviđena je putem javnih oglasa, u skladu sa članom 41 Zakona o državnim službenicima i namještenicima. Shodno tome, Uprava za ljudske resurse je dana 29.07.2026.godine raspisala 16 javnih oglasa“, navodi se u odgovoru.
Standard je, podsjetimo, nakon objavljivanja 16 javnih oglasa 29. jula posebno ukazao na činjenicu da se 12 oglasa odnosi na radna mjesta samostalnih savjetnika I i II, za koja se traži višegodišnje iskustvo. U tekstu objavljenom 7. avgusta tražili smo od Ministarstva objašnjenje kada je nastala potreba za tolikim brojem novih savjetnika, kako su planirane kadrovske potrebe i zbog čega su svi oglasi objavljeni istog dana, tokom perioda godišnjih odmora.
U međuvremenu je na dio pitanja o proceduri odgovorila i Uprava za ljudske resurse, navodeći da su za radna mjesta na koja su se odnosili javni oglasi prethodno bili objavljeni interni oglasi, u skladu sa Zakonom o državnim službenicima i namještenicima. Uprava je tada navela i da se oglasi za pojedinačne državne organe, u skladu sa dostavljenim odlukama, u praksi objavljuju istog ili približno istog dana, u zavisnosti od toga kada organ donese i dostavi odluku o pokretanju postupka.
Prema odgovoru MER-a, zapošljavanja su planirana Kadrovskim planom za 2026. godinu, kojim je predviđeno zapošljavanje ukupno 35 izvršilaca.
Ministarstvo se u odgovoru osvrće i na radna mjesta koja nisu popunjena tokom 2025. godine.
“Takođe, napominjemo da Kadrovskim planom za 2025. godinu nije izvršena popuna radnih mjesta iz kategorije visoko-rukovodni kadar putem javnog konkursa (dva izvršioca) – sekretar Ministarstva i generalni generalni/a direktor/ica Direktorata za međunarodnu saradnju, evropske integracije, implementaciju EU fondova, elektronske komunikacije, poštansku djelatnost i radio spektar“, naveli su.
Dodaju da nije izvršena ni popuna tri radna mjesta iz kategorije ekspertski kadar, kao i jednog radnog mjesta iz kategorije izvršni kadar.
„Popuna navedenih radnih mjesta planirana je Kadrovskim planom za 2026. godinu“, navodi Ministarstvo.
Ministarstvo na kraju odgovora ističe da ostaje posvećeno zakonitom i transparentnom upravljanju.
„Ministarstvo ekonomskog razvoja ostaje čvrsto posvećeno zakonitom, transparentnom i odgovornom upravljanju, kao i radu u javnom interesu i stvaranju boljeg poslovnog i ekonomskog ambijenta za građane i privredu“, navodi se u odgovoru.
Poseban fokus, kako dodaju, jeste na unapređenju ekonomskog razvoja, jačanju konkurentnosti crnogorske privrede, unapređenju poslovnog ambijenta i sprovođenju reformi koje doprinose kvalitetnijem životnom standardu građana.
„Istovremeno, doprinos Ministarstva ekonomskog razvoja procesu evropskih integracija predstavlja jedan od najvažnijih pokazatelja posvećenosti i profesionalnosti zaposlenih. Aktivnim radom i ispunjavanjem preuzetih obaveza, Ministarstvo je dalo direktan doprinos privremenom zatvaranju čak sedam pregovaračkih poglavlja, što predstavlja konkretan rezultat rada, stručnosti i posvećenosti naših službenika“, saopštili su iz MER-a.
Preporučeno
