Video
Među pozicijama koje Ministarstvo traži su samostalni savjetnici u oblastima evropskih integracija, međunarodne ekonomske saradnje, industrijske politike i razvoja zanatstva, elektronskih komunikacija i radio spektra, privrednog prava, zaštite potrošača, konkurencije i intelektualne svojine. Pored toga, raspisani su oglasi i za samostalne referente, arhivara i tržišne inspektore.
Sama činjenica da je neko ministarstvo u kratkom periodu raspisalo veći broj oglasa za nova radna mjesta ne znači sama po sebi da je riječ o nezakonitom postupanju ili nepravilnosti. Institucije mogu imati opravdane razloge za angažovanje novih kadrova, zbog reorganizacije, novih nadležnosti, odlaska zaposlenih ili potrebe za popunjavanjem ranije upražnjenih mjesta.
Međutim, ono što privlači pažnju je obrazac: 16 oglasa objavljenih istog dana, od čega najveći broj za pozicije samostalnih savjetnika I i II. To nije uobičajena pojava u državnoj upravi i prirodno otvara pitanje na koji način je ta potreba nastala i kada je utvrđena.
Posebno pitanje odnosi se na proceduru popune radnih mjesta.
Zakon o državnim službenicima i namještenicima predviđa različite načine popune radnih mjesta, u zavisnosti od kategorije i statusa pozicije. Javni oglas nije predviđen kao prvi korak za sva radna mjesta, već zakon propisuje da se za određene pozicije prethodno razmatra mogućnost raspoređivanja postojećih državnih službenika, a ukoliko to nije moguće, sprovođenje internog oglasa prije objavljivanja javnog oglasa.
Imajući u vidu da se najveći dio objavljenih oglasa odnosi na radna mjesta samostalnih savjetnika I i II, koja prema Zakonu o državnim službenicima i namještenicima ne spadaju u početne pozicije za koje se javni oglas koristi kao prvi način popune, Portal Standard tražio je od Uprave za ljudske resurse i Ministarstva ekonomskog razvoja pojašnjenja u vezi sa procedurom popune tih radnih mjesta.
Od Uprave za ljudske resurse tražili smo informacije o tome da li su prije objavljivanja javnih oglasa sprovedeni postupci predviđeni Zakonom o državnim službenicima i namještenicima, odnosno da li je prethodno provjerena mogućnost popune radnih mjesta raspoređivanjem postojećih državnih službenika, a ukoliko to nije bilo moguće, da li su sprovedeni interni oglasi.
Ministarstvu ekonomskog razvoja upućen je zahtjev za informacije o planiranju kadrovskih potreba i razlozima zbog kojih je svih 16 javnih oglasa objavljeno istog dana, 29. jula 2026. godine.
Standard je od Ministarstva tražio i da pojasni, da li su sva radna mjesta bila unaprijed planirana, da li su potrebe za njihovom popunom nastale usljed novih nadležnosti, promjena u organizaciji rada ili drugih razloga, kao i da li su postojale analize i obrazloženja koja su prethodila pokretanju postupaka.
Pitanja se odnose i na termin objavljivanja oglasa, imajući u vidu da su svi postupci pokrenuti u periodu godišnjih odmora. Portal Standard pitao je Ministarstvo da li je prilikom određivanja datuma objave uzeta u obzir dostupnost informacija potencijalnim kandidatima i mogućnost da svi zainteresovani blagovremeno pripreme i podnesu prijave.
Odgovori do objavljivanja teksta nisu dostavljeni.
Objava 16 javnih oglasa u jednom danu sama po sebi ne predstavlja nezakonitost, ukoliko su ispunjeni svi zakonom propisani uslovi i procedure. Međutim, zbog obima zapošljavanja i činjenice da se najveći broj oglasa odnosi na viša službenička mjesta, javnost ima interes da dobije odgovore o načinu planiranja potreba, primjeni propisanih procedura i razlozima za istovremeno pokretanje svih postupaka.
Odgovori Ministarstva ekonomskog razvoja i Uprave za ljudske resurse trebalo bi da pokažu da li je riječ o unaprijed planiranoj popuni radnih mjesta usljed novih potreba institucije ili o mjestima koja su duže vrijeme bila upražnjena, pa je njihova popuna pokrenuta tek krajem jula.
U oba slučaja, važno je da se dobije pojašnjenje – šta je dovelo do potrebe za angažovanjem većeg broja službenika upravo u ovom trenutku, odnosno zbog čega se sa njihovom popunom čekalo ukoliko je potreba postojala ranije.
Preporučeno
Javni oglasi Ministarstva ekonomskog razvoja objavljeni su 29. jula 2026. godine, a rok za podnošenje prijava traje do 13. avgusta 2026. godine. Nakon isteka tog roka biće poznato koliko kandidata se prijavilo za navedena radna mjesta i kako će se dalje odvijati postupci izbora.
