Video
Analiza Pobjede i uporedni podaci pokazuju da su Vlada Dritana Abazovića, direktori javnih preduzeća i energetskih kompanija iz DF-a i Demokrata i predsjednici opština u kojima je stara parlamentarna većina na vlasti, omogućili su posljednjih deset mjeseci partijsko zapošljavanje za više od 11 hiljada građana.
DIREKTNO ZAPOŠLJAVANJE
Prema podacima Pobjede, Abazovićeva Vlada je omogućila direktno zapošljavanje četiri hiljada građana, direktori energetskih kompanija nešto preko 2,5 hiljade, dok ostatak od četiri hiljade su zapošljavanja u opštinama, ali i u ostalim javnim preduzećima u vlasništvu države i opština.
Te informacije je i potvrdio predsjednik Vlade u tehničkom mandatu Dritan Abazović koji se prije Nove godine pohvalio da je tokom mandata 43. Vlade kreirano preko 10.000 novih radnih mjesta.
Skoro 99 odsto tih ,,kreiranih“ radnih mjesta je u javnom sektoru jer nije bilo otvaranja fabrika izuzev manjeg pogona za proizvodnju čipsa u Tuzima. Plate za tih novih 10 hiljada radnih mjesta su na teretu budžeta države i opština.
NOVE BROJKE
Cifra od 10 hiljada partijskih zapošljavanja ili, kako to Vlada zove ,,kreiranih radnih mjesta“, je porasla na 11 hiljada zbog najava novog zapošljavanja u MUP-u i energetskom sektoru, a biće još veća nakon što nova vlast preuzme lokalne vlasti u Podgorici, ali i Pljevljima gdje se očekuju masovna partijska zapošljavanja u gradskoj administraciji.
Iako će „staru“ parlamentarnu većinu predstavljati, kako sada stvari stoje, najmanje tri predsjednička kandidata, u pitanju je značajna početna prednost u odnosu na kandidate opozicije, imajući u vidu da čak i po terminologiji koja je prihvaćena od strane Evropske komisije jedan zapošljeni donosi četiri „sigurna glasa“.
Sama Vlada je na 28 održanih sjednica usvojila 30 kadrovskih planova i sistematizacija u ministarstvima i javnoj upravi kao i 160 odluka o imenovanjima čime je omogućila partijsko zapošljavanje preko tri i po hiljade građana.
Posebno se masovna zapošljavanja pripremaju u Ministarstvu unutrašnjih poslova i Upravi policije kojim je, umjesto projektovanih 2.500 novih radnih mjesta, predviđeno otvaranje preko tri hiljade novih radnih mjesta.
PRAVILNICI I KADROVSKI PLANOVI
Usvajanjem kontroverznog Pravilnika o sistematizaciji 28. jula prošle godine bilo je predviđeno zapošljavanje 2.500 ljudi računajući i 500 onih koji idu u penziju. U svrhu realizacije tog scenarija napravljen je kadrovski plan i pripremljen projekat dobrovoljnog odlaska u penziju policijskih službenika.
Osim toga, Vlada je dodatno zapošljavanje u MUP-u i Upravi policije obrazložila obavezama prema Evropskoj uniji i pregovorima sa EU.
Istovremeno na Vladi su u njenom tehničkom mandatu donijete sistematizacije i kadrovski planovi za Ministarstvo evropskih poslova, Upravu za šume, odbrane, finansija, pravde, kapitalnih investicija, zdravlja, sporta, kulture…
U toku 2022. godine planirano je i, prema saznanjima Pobjede, ispunjeno u najvećoj mjeri zapošljavanje 661 državnog službenika, odnosno namještenika, od čega 327 na neodređeno vrijeme i 334 na određeno vrijeme.
Zbog obima posla, Uprava prihoda i carina je zaposlila čak 152 službenika od kojih 47 na neodređeno, a 105 na određeno, Ministarstvo finansija 85 od kojih na neodređeno 57, a 28 na određeno.
Upravi za inspekcijske poslove je bilo potrebno 122 radnika od kojih 117 na određeno, a četiri na neodređeno, Ministarstvu poljoprivrede, vodoprivrede i šumarstva je bilo neophodno 30 radnika od kojih 28 na neodređeno, a dva na određeno, Upravi za izvršenje krivičnih sankcija 28 radnika od kojih su svi na neodređeno. Sva zapošljavanja su realizovana.
U Ministarstvu kapitalnih investicija je bilo predviđeno zapošljavanje 29 lica od kojih na neodređeno 18, a na određeno 11, a u Ministarstvu vanjskih poslova 25 od kojih 18 na neodređeno, a sedam na određeno, Ministarstvu javne uprave je potrebno 17 službenika od kojih osam na određeno, a devet na neodređeno. U Ministarstvu pravde, ljudskih i manjinskih prava je zapošljeno sedam ljudi od kojih pet na određeno, u Upravi za katastar i državnu imovinu 12 od kojih je 11 na neodređeno.
U Upravi javnih radova predviđeno je da se zaposli 15 osoba od kojih 10 na određeno, a pet na neodređeno. Upravi za šume je potrebno 11 službenika od kojih devet na neodređeno, a dvoje na određeno, Upravi za ugljovodonike osam osoba od kojih su svi na neodređeno. U Ministarstvu odbrane je potrebno zaposliti samo troje na određeno, a u Ministarstvu zdravlja šestoro od kojih petoro na neodređeno, a u Ministarstvu prosvjete sedmoro od kojih su svi za stalno. Sva zapošljavanja su, prema informacijama Pobjede, realizovana u procentu većem od 95 odsto.
ZAPOŠLJAVANJA U ENERGETICI
Masovna partijska zapošljavanja su sprovedena i u energetskom sektoru gdje, kako tvrde dobro upućeni izvori, se u kancelarijama traži i stolica viška, ali se istovremeno i prema medijskim izvještajima potpisuje podrška za predsjedničkog kandidata DF-a.
Tako je menadžment u 18 preduzeća u većinskom državnom vlasništvu koji čine kadrovi DF-a i Demokrata zaposlio preko 2,5 hiljada novih ljudi, mahom partijskih aktivista.
Ta brojka se dobije kada se saberu zvanični podaci Ministarstva kapitalnih investicija u 16 državnih preduzeća (bez EPCG i CEDIS-a) gdje su u posljednjih godinu zapošljena 1.642 lica, kao i podaci kojima raspolaže Pobjeda po kojima je u te dvije elektroenergetske kompanije, nakon izbora i promjene vlasti, zapošljeno gotovo 900 ljudi.
U zvaničnim podacima resora Ervina Ibrahimovića, apsolutni rekorder je Rudnik uglja Pljevlja na čijem čelu su kadrovi DF-a i Demokrata, koji je za nešto više od godinu zaposlio čak 646 ljudi – na neodređeno vrijeme 161 osobu, 66 na određeno, a čak 419 na osnovu ugovora o djelu. Preduzeće koje vodi predsjednik pljevaljskog odbora Nove Milan Mijo Lekić je zapošljavalo čak i vrtlare.
EPCG – Solar gradnja, koju kontrolišu DF i Demokrate, je zaposlila 153 osobe – na neodređeno dvije, na određeno 69, a na ugovor o djelu – 82. Broj zapošljenih u toj kompaniji prelazi 500.
Prema podacima Pobjede, u CEDIS-u i EPCG je u četiri kategorije – određeno, neodređeno, ugovor o djelu i preuzimanje zaposlenih – u posljednjih godinu zapošljeno gotovo 900 ljudi. U EPCG je bez Solara ta brojka oko 400 novozapošljenih.
Pobjeda je ranije ekskluzivno objavila djelove novog pravilnika CEDIS-a koji predviđa radikalno povećanje broja radnika za čak 300. Time bi se ukupan broj radnika CEDIS-a povećao na 1.926, što je za 600 više u odnosu na broj radnika koje je CEDIS imao u trenutku smjene vlasti 30. avgusta 2020. godine.
Novo povećavanje zarada u javnoj upravi
U međuvremenu je iz Vlade saopšteno da Ministarstvo finansija aktivno pregovara i finalizuje detalje u vezi sa novim granskim kolektivnim ugovorom za upravu i pravosuđe kojim je, između ostalog, predviđeno povećanje zarada državnih službenika i namještenika na državnom i lokalnom nivou.
Iz Ministarstva su kazali da je novac za povećanje zarada u javnom sektoru obezbijeđen i da će ono biti realizovano nakon što se zaključi granski kolektivni ugovor, čije se usaglašavanje privodi kraju.
– Budući da je njihova materija mnogo kompleksnija od samog uvećanja koeficijenata i podrazumijeva usaglašavanje mnogo drugih elemenata u funkciji poboljšanja uslova rada i statusa veoma brojne kategorije zapošljenih, Ministarstvo u intenzivnom dijalogu sa predstavnicima Sindikata uprave i pravosuđa uspješno finalizuje rješenja koja će biti dugoročno održiva – kaže se u saopštenju.
Preporučeno
Uvećane zarade za januar dobili su i zaposleni u prosvjeti njih 13.983 i u MUP-u, njih skoro pet hiljada, pa se može govoriti i o planskom povećavanju zarada pred izborni ciklus koji uključuje predstojeće predsjedničke i vjerovatno parlamentarne izbore.
