Video
Iz resora Vesne Bratić nedavno su direktorima uputili dopis kojim su im predočili novinu da sa zaposlenima kojima ističe ugovor 30. juna potpišu zaseban za jul, a po isteku i za avgust. Neki od njih su tu naredbu protumačili na način da važi i za asistente u nastavi, pa su sa njima potpisali ugovore, ali su ih ubrzo poništili.
Svako je počeo na svoj način da tumači odluku koja je donešena na zahtjev Sindikata prosvjete i Udruženja nastavnika društvene grupe predmeta. Pojedini asistenti su negodovali, ali upozorili na propust da im nijesu isplatili platu za septembar, kada nije radila škola, jer je počela od oktobra. Mjesec septembar su, objašnjavaju oni, odradili subotama.
Neki od njih su kazali Pobjedi da im je problematično što nijesu radili u septembru, jer, kako navode, ne mogu da dobiju naknadu od Biroa. Ističu daje kriterijum devet mjeseci rada za godinu i po.
U jučerašnjem dopisu Ministarstva precizirano je da ustanove osnovnog i srednjeg obrazovanja nemaju nastavu, odnosno ljetnja dežurstva, te da s toga nema potrebe da se angažuju asistenti u nastavi.
“Ukoliko se, ipak, pojavi opravdana potreba za angažovanjem nekolicine asistenata u nastavi neophodno je Ministarsvu dostaviti jasan zahtjev za angažovanje određenog lica”, poručili su iz resora ministarke Bradć.
Ugovor na određeno vrijeme za jul i avgust ne odnosi se na medijatore.
Zaposleni koji ne ostvaruju pravo na zaključivanje ugovora za jul i avgust imaju pravo na naknadu štete po osnovi neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Predsjednica Udruženja društvene grupe predmeta Stanka Vukčević kaže za Pobjedu da asistenti imaju pravo na godišnji odmor ako ga nijesu iskoristili do kraja juna. Ne daje im se rješenje o korišćenju godišnjeg odmora jer to nije više radni odnos, već se daje rješenje o naknadi štete za neiskorišćeni odmor.
“I to za onoliko mjeseci koliko je radio u kalendarskoj godini, izlazi oko deset radnih dana”, navodi ona.
Iz Ministarstva ističu da zaposleni koji zaključe ugovore za jul i avgust godišnje odmore koriste u julu. Zaključuju da se produžavaju ljeti ugovori onima koji su primljeni na osnovu konkursa, kao i na 30 dana iz razloga neraspisivanja konkursa.
Preporučeno
Onima koji su angažovani kao zamjena se produžava ugovor samo ukoliko je navedeno radno mjesto slobodno, odnosno ukoliko se onaj koga su mijenjali vratio sa odustva.
