Pobjedi su pojedini advokati kazali da ukoliko nadležni ne koriguju ovo stanje – ima prostora za pokretanje tužbi, jer se krše prava trudnica. Riječ je o posrednoj diskriminaciji po osnovu pola, te da je takva praksa suprotna osnovnim principima iz Zakon o radu Crne Gore, ali i standardima koje postavlja Zakon o zabrani diskriminacije, kao i međunarodnim obavezama države, uključujući praksu Evropskog suda za ljudska prava.

Pobjeda je povodom ove teme kontaktirala sa resornim ministarstvom, te od njih očekuju odgovore.

Advokat Miloš Vukčević obrazložio je za Pobjedu da situacija u kojoj nastavnice tokom trudničkog bolovanja ostaju bez dodatka po osnovu naučnog zvanja (magistar, doktor nauka), dok im se isti dodatak ponovo priznaje nakon povratka na rad, otvara ozbiljna pravna pitanja sa aspekta zabrane diskriminacije i zaštite prava iz radnog odnosa.

Naknada zarade tokom trudničkog bolovanja, prema njegovim riječima, ne može biti uređena na način koji dovodi do umanjenja prava koja su po svojoj prirodi vezana za kvalifikacije i stručni status zaposlenog, a ne za faktičko prisustvo na radu. Dodatak po osnovu naučnog zvanja, ističe advokat, nije stimulacija vezana za učinak ili prisustvo, već priznanje stečenog akademskog nivoa, koji postoji nezavisno od toga da li je zaposleni trenutno na radu ili privremeno odsutan zbog trudnoće.

Pravo na zaštitu materinstva

“U tom smislu, uskraćivanje ovog dodatka tokom trudničkog bolovanja može se smatrati posrednom diskriminacijom po osnovu pola, budući da pogađa isključivo žene u posebnom, zakonom zaštićenom stanju. Takva praksa je suprotna osnovnim principima iz Zakon o radu Crne Gore, ali i standardima koje postavlja Zakon o zabrani diskriminacije, kao i međunarodnim obavezama države, uključujući praksu Evropskog suda za ljudska prava”, precizirao je Vukčević.

Posebno je, kako dodaje Vukčević, važno naglasiti da pravo na zaštitu materinstva uživa pojačani stepen pravne zaštite, te svako umanjenje zarade koje je u uzročnoj vezi sa trudnoćom mora biti strogo opravdano i jasno zakonski zasnovano.

“U konkretnom slučaju, teško je naći pravno održivo obrazloženje za ovakvu razliku u tretmanu. Zbog toga smatram da bi nadležne institucije morale hitno preispitati ovu praksu, kako bi se obezbijedila puna jednakost i zaštita prava zaposlenih žena u obrazovnom sistemu. U suprotnom, postoji osnov za pokretanje postupaka pred nadležnim sudovima, ali i za obraćanje instituciji Zaštitnika ljudskih prava i sloboda”, zaključuje advokat.

Pobjeda čeka odgovore i od Zaštitnika ljudskih prava i sloboda.

Trudnice su iznijele detalje da su primale dodatke za razredno starješinstvo, te za određena stečena zvanja i da im nije jasno zašto ostaju bez naučnih zvanja dok koriste ovu vrstu bolovanja. Objašnjavaju da su morale da pođu na trudničko bolovanje zbog napora pri poslu koji obavljaju. Dodaju da im je zbog trudničkog bolovanja umanjena zarada oko 200 eura…

“Iz stručne službe u školi su nam rekli da će nam se vratiti ovi dodaci kada budemo na porodiljskom bolovanju. Ništa nam nije jasno. Naučna zvanja nam oduzimaju dok smo na trudničkom, a onda vraćaju kada smo na porodiljskom”, negoduju pojedine trudnice.

Kritika

Profesorica harfe Milica Kankaraš Berber se porodila i ona je ispričala za Pobjedu da, takođe, nije dobijala ove dodatke dok je bila na trudničkom bolovanju. Ona smatra da se radi o jednom obliku diskriminacije prema najranjivijoj grupi.

“U trudnoći nemate ni volje ni snage da se upuštate u aktivnu borbu za svoja prava jer vas biologija primorava na drugačiji ritam”, rekla je Kankaraš Berber.

Profesorica je stava da ova situacija ukazuje na nedostatak solidarnosti u našoj društvenoj zajednici.

“Od političara nećete čuti ni u predizbornoj kampanji da se zalažu za zaštitu naših prava, ali, nažalost, nećete dobiti podršku ni od drugih. Umjesto da, na primjer, neka grupa pravnika/ca i naše kolege apeluju da zakoni budu pravedni, odnosno da trudnoća ne poništava zvanje, ja sam od njih (a i od pojedinih građanskih aktivista) čula komentare u stilu: ,,Bitno je da ti izneseš trudnoću“, ,,Fokusiraj se na bebu“ i slično. Dakle, problem nijesu samo institucije koje gledaju da uzmu novac od najranjivijih preko diskriminatorskih pravilnika, odnosno zakona, već društvo koje (i dalje) prihvata kao normu da je neki oblik poniženja i, u ovom slučaju, ugrožavanja normalan prema budućoj majci”, istakla je ona.

Dodaje da svi znaju da je zbog loše zdravstvene politike nedovoljan broj ginekologa zaposlen u domovima zdravlja i da minimum 90 odsto žena mora ići kod privatnika svakog mjeseca da prati trudnoću čak i kada je u pitanju zdrava trudnoća, jer je mjesečni izvještaj uslov da imate trudničko bolovanje kod poslodavca.

“I baš u tom trenutku ostajete bez novca koji mjesečno izdvajate za taj pregled i eventualnu terapiju koju vam ginekolog prepiše. Kao da sve to nije dovoljno, poslije ćete slušati iste političare koji nijesu prstom mrdnuli da zaštite prava trudnica kako komentarišu lošu demografsku sliku. Pitam vas: da li zaista možemo očekivati pozitivan prirodni priraštaj ako na ovaj način ,,poštujemo“ život?”, zaključuje profesorica Kankaraš Bereber.

Poslanici

Pobjeda je kontaktirala pojedine članove Odbora za prosvjetu, nauku i kulturu – predstavnike vlasti i opozicije, koji prate stanje u oblasti obrazovanja i razmatraju razne prijedloge kojima se unapređuju propisi.

Neki od njih su kazali da nijesu upoznati sa ovim informacijama da se određeni dodaci uskraćuju trudnicama, a dio njih nije odgovorio na pitanje.

Poslanica Zoja Bojanić Lalović kaže da dodaci na zaradu po osnovu stečenog zvanja, kao što su magistarske ili doktorske studije, predstavljaju priznanje za stručnost i kvalifikacije zaposlenih i ne bi smjeli biti dovedeni u pitanje tokom trudničkog bolovanja. Ona je istakla da je posebno važno naglasiti da trudničko bolovanje ne smije dovoditi do umanjenja prava koja proističu iz profesionalnog statusa zaposlenih, jer bi to moglo predstavljati oblik indirektne diskriminacije.

“Očekujem da institucije ispitaju ovu praksu i daju jasno tumačenje, kako bi se osigurala jednaka primjena prava za sve zaposlene u obrazovnom sistemu”, poručila je poslanica Bojanić-Lalović.

Božović: Dva obračuna za trudničko i porodiljsko

Predsjednik Sindikata prosvjete Crne Gore Radomir Božović kazao je da su im nadležni objasnili kako obračunavaju dodatke za nastavnice koje su na trudničkom, a kako se obračunavaju dodaci za one koje su na porodiljskom odsustvu.

Božović kaže da prema centralizovanom obračunu zarada, koji je uveden od ljeta prošle godine, postoje dvije šifre, te se u slučaju bolovanja za održavanje trudnoće ukidaju dodaci, a ostaje osnovna zarada u iznosu od sto posto i ona se ne umanjuje. Kada su nastavnice na porodiljskom odsustvu – uključeni su svi dodaci.

Božović ističe da se centralizovani obračun zarada primjenjuje za sve zaposlene u javnom sektoru, te da onda ni za ostale zaposlene koje su na trudničkom bolovanju nema stečenih zvanja u sklopu osnovne zarade.

Krajem prošle godine Vlada, odnosno Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija i Sindikat prosvjete potpisali su korigovane izmjene Granskog kolektivnog ugovora. Tim aktom su određeni dodaci uvećani za nastavnike, ali nakon što su im prije toga pošto je u avgustu uspostavljen centralizovani obračun zarada – plate za određeni procenat umanjene, te se na taj način anuliralo umanjenje.

U GKU je istaknuto da se, pored ostalog, osnovna zarada uvećava po osnovu stečenog naučnog zvanja, za magistar/master u iznosu od 0,60 obračunske vrijednosti koeficijenta, a za doktora nauka 1,0 obračunske vrijednosti koeficijenta.

Plata se, kako je istaknuto, uvećava i po osnovu stečenog nastavničkog zvanja – nastavnik mentor, nastavnik savjetnik, nastavnik viši savjetnik, nastavnik istraživač…