Kako podsjećaju, u uslovima javnog konkursa za dodjelu specijalizacije uvijek je definisana dokumentacija koja je neophodna za prijavu, a pravilnikom su definisani kriterijumi i način bodovanja kandidata.

“Tokom konkursa, jedan od kriterijuma je i usmeni intervju kog s kandidatom sprovode medicinski direktor KCCG, direktor Centra za nauku i medicinski psiholog kao stalni članovi i još dvoje specijalista koji su zaposleni u organizacionoj jedinici za čije potrebe se odobrava specijalizacija. Ističemo da se, tokom intervjua, svakom kandidatu pojedinačno postavlja pitanje da li ima primjedbe u vezi s tokom i načinom intervjuisanja”, navodi se u saopštenju.

Nakon završetka konkursa, kako su kazali, komisija sačinjava pisani izvješaj koji sadrži broj bodova za svakog kandidata pojedinačno.

“Rang lista se zatim javno objavljuje, poslije čega kandidati koji eventualno imaju primjedbu ili odustaju od specijalizacije mogu da se jave kako bi se izvršila moguća korekcija. U slučaju da su primjedbe opravdane, lista se koriguje i javno objavljuje. Po objavljivanju zvanične rang liste, direktor KCCG donosi odluku o izboru, a učesnici imaju pravo da izjave žalbu u roku od 15 dana od dana dostavljanja odluke”, poručili su iz KCCG.

Kako su pojasnili, oglas za dodjelu uzih specijalizacija je interni oglas i raspisuje se i sprovodi pod istim uslovima kao i konkurs za specijalizacije s tim što je taj pravilnik izmijenjen ove godine u cilju objektivnijeg vrednovanja kvaliteta kandidata.

Povezani članci

drustvo

Propao plan za diskvalifikaciju Jovićević

drustvo

U KCCG za tri godine 211 novozaposlenih

drustvo

U KCCG više posla nego ljekara, rješenje Gradska bolnica

“Konkretno, umjesto mišljenja direktora organizacione jedinice, kao kriterijum se uzima mišljenje tročlane komisije. Istovremeno, KCCG smatra da je važno da se razmotri mogućnost da se vrati mogućnost zapošljavanja kliničkih ljekara. Smatramo da bi stečeno iskustvo mladih doktora medicine prilikom intervjuisanja kandidata za specijalizacije i uže specijalizacije olakšalo dodatnu procjenu njihovih sposobnosti i interesovanja, psihološke aspekte ličnosti, karijerne ambicije, opšta ali i specifična znanja i vještine, zatim motivisanost, kvalitet socijalne komunikacije, opšti utisak i druge osobine važne za provjeru prije dodjeljivanja pojedine specijalizacije”, dodaje se u saopštenju.

Iz KCCG dodatno informišu javnost da je u toku izrada Plana stručnog i naučnog usavršavanja za 2025. godinu.

“Nakon usvajanja, plan ćemo do kraja godine dostaviti Ministarstvu zdravlja i nakon izjašnjenja nadležnog resora, KCCG će saopštiti detalje u vezi sa konkursom za 2025. godinu”, zaključili su oni.